Mesai takibi, işletmeler için verimliliği artıran ve çalışma düzenini koruyan kritik bir süreçtir. Çalışanların giriş-çıkış saatlerinin doğru şekilde kaydedilmesi, iş süreçlerini daha şeffaf hale getirir. Ayrıca, fazla mesai hesaplamaları ve maaş ödemeleri için de sağlam bir temel oluşturur. Günümüzde dijital çözümler, geleneksel mesai takip sistemlerine kıyasla çok daha pratik ve hatasız bir mesai takip süreci olanağı sağlar.
Otomatik mesai takip sistemleri, hem zaman kaybını önler hem de hukuki uyumluluk sağlar....
Sigorta girişi bilgisi ne zaman sisteme düşer diye merak ediyorsanız, doğru yerdesiniz. İşe yeni başlayan herkes için kritik olan bu süreç, sosyal hakları güvence altına alıyor. Peki, işe giriş bildirgesi sisteme ne zaman yansıyor? İşverenin, sigorta girişini en geç işe başlamadan bir gün önce SGK’ya bildirmesi gerekiyor. Bildirim sonrası süreç genellikle birkaç gün içinde tamamlanıyor. Ancak, sistem yoğunluğu veya teknik nedenlerle bu süre değişebiliyor. Güncel durumu takip etmek için...
Geçtiğimiz aylarda idenfit ve Pulsifi arasındaki güçlü iş birliğini duyurmuştuk. Bir kez daha paylaşmaktan mutluluk duyuyoruz ki, bu ortaklık neticesinde ülkemizde yetenek yönetiminde yeni bir dönem başlamak üzere!
54 ülkede severek kullanılan Pulsifi, yetenek yönetiminde veri odaklı ve stratejik bir yaklaşımı mümkün kılıyor. Böylece şirketlerin en iyi yetenekleri belirlemesine, işe alım süreçlerini hızlandırmasına, aynı zamanda çalışan gelişimini desteklemesine yardımcı oluyor.
Bu yazıda Pulsifi’nin yetenek yönetimi alanında sunduğu faydalara odaklanacağız. Yapay...
Günümüzde çalışan verilerinin korunması, şirketler için yalnızca bir yasal zorunluluk değil, aynı zamanda kurumsal güvenin temel unsurlarından biri olarak görülüyor. Özellikle, işe alım süreçlerinden...
İş dünyası hızla değişiyor, yetenek yönetimi de bu değişime uyum sağlıyor. 2025’te şirketler, yetenekleri çekmek ve elde tutmak için yeni stratejiler geliştiriyor. Dijitalleşme, yapay...
Performans değerlendirme ile işletme belirlenen zaman dilimlerinde çalışan performanslarının ölçümlerini sağlayabiliyor. Bu inceleme esnasında sorulan soruların cevaplarıyla işletme, gelecek yıllara dair planlama yapabiliyor. Performans...
Performans değerlendirmeleri, çalışan gelişimi ve şirket başarısı için kritik bir süreç olarak öne çıkıyor. Ancak hatalı yaklaşımlar, adaletsizlik hissi yaratabiliyor. Dolayısıyla çalışan motivasyonunu olumsuz...
