English
Türkçe
Nederlands
Italiano
idenfit İKY Yasal Uyumluluk Süreçlerini Nasıl Dijitalleştirir?
Yasal süreçleri yönetmek zahmetli ve zaman alıcı olabiliyor. Evrak takibi, mevzuata uyum ve karmaşık iş akışları derken hata yapma riski de artıyor. Peki, tüm bu süreçleri dijitalleştirerek hızlandırmak ve güvence altına almak mümkün mü? idenfit, insan kaynakları ve iş gücü […]
Maaş Bordrosu Nasıl Hazırlanır?
Bordro, işverenin düzenli takibini gerektiren önemli bir insan kaynakları sürecidir. Maaş bordrolarının doğru hazırlanıp takip edilmemesi, işletmeler için yaptırımlara yol açabilir. Bu nedenle, bordro hazırlama süreçlerine odaklandık ve bordro hesaplamalarından yazılımlarına kadar detaylı bir rehber hazırladık. Keşfetmeye hazır mısınız?
Güvenlik Sektöründe Vardiya Yönetimi
Güvenlik sektörü, hızla gelişen teknolojik yeniliklerle adeta yeniden şekilleniyor. Vardiya yönetimi ise bu dönüşümün merkezinde yer alıyor. 7/24 kesintisiz hizmet sunmanın kritik olduğu bu sektörde, doğru vardiya planlaması sadece operasyonel verimlilik sunmuyor. Aynı zamanda çalışan motivasyonu ve iş sürekliliği için […]
Çalışma Saatleri Kısalacak mı? 4 Günlük Çalışma Modeli Yaygınlaşacak mı?
Haftada 4 gün çalışma modeli tüm dünyada konuşuluyor. Ayrıca mesai saatlerinin kısalması da gündemi meşgul ediyor. Eğer bu sistem hayata geçerse, milyonlarca çalışan için büyük bir değişiklik olacak. Daha kısa çalışma süreleri, iş-yaşam dengesini yeniden tanımlayabilir mi? İşverenler bu modeli […]
Kötü Niyet Tazminatı Nedir?
Kötü niyet tazminatı, işverenin art niyetli davranışları neticesinde işçinin zarar görmesi ve işini kaybetmesi durumunda almaya hak kazandığı tazminat türüdür. Zaman zaman işçi ve işveren arasında çeşitli nedenlerle anlaşmazlık yaşanması söz konusu olabilir. Kamu kurumları veya mahkemelerde hak arayışına giren […]
Ücret Bordrosu ve Ücret Hesap Pusulası
İş dünyasının temel unsurları arasında yer alan ücret bordrosu ve ücret hesap pusulası, çalışanların haklarını güvence altına alan önemli yasal belgeler arasında bulunuyor. Bu belgeler, işçi ile işveren arasındaki ödeme sürecini düzenleyerek şeffaflık ve güven sağlıyor. Aynı zamanda, iş hukukuna […]
İş Tanımı Nedir? | İş Tanımı Nasıl Yazılır?
İş tanımı, dijital dönüşüm ile birlikte rekabetin arttığı iş dünyasında işletmelerin rakiplerin önüne geçebilmesi için dikkat etmesi ve önem vermesi gereken kavramların başında geliyor. Çünkü iş hedeflerinin gerçekleşmesi çalışan performansı ve başarısı ile ilişkilidir. Bu da çalışanların kendilerine net bir […]
2025 İK Teknolojisi Trendleri
2025, insan kaynakları teknolojilerinde devrim niteliğinde değişimlere sahne olacak gibi görünüyor. Çeşitli araştırmalardan derlediğimiz bu içerikte, 2025’in öne çıkan insan kaynakları teknolojisi trendleri keşfinizi bekliyor. Araştırmalarımıza göre, yapay zeka ve büyük veri, iş gücü yönetiminde devrim yaratacak. Dijitalleşme, İKY süreçlerine […]
2025 Stajyer Maaşları
2025 zam oranlarının belli olmasıyla toplumun çalışan ve emekli kesimleri zamlı maaş oranlarını hesaplamaya başladı. Biz de meslek hayatının ilk adımlarını atmaya hazırlanan stajyerleri unutmadık. Stajyerler hakkında aklınıza takılması muhtemel tüm soruların sayfanın devamında tek tek açıkladık. Ayrıca, 2025 stajyer […]
2025 Personel Yemek Ücreti
Personel yemek ücreti, işverenlerin çalışanlarına sunduğu yemek hizmetinin maliyetini ifade ediyor. Bu ödeme, çalışan refahını artırmada önemli bir rol oynuyor. Yemek ücreti, işyerindeki yemekhane hizmetlerinden yemek kartlarına kadar çeşitli şekillerde sağlanabiliyor. Böylece çalışanların günlük yemek ihtiyacını karşılamayı hedefliyor. Ayrıca çalışanlara […]
2025 Asgari Ücret Tutarı Açıklandı
Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun gerçekleştirdiği görüşmeler sonucunda, 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren uygulanacak yeni asgari ücret rakamı açıklandı. Yapılan %30 zam ile birlikte, net asgari ücret 22.104,67 TL olarak belirlendi. Bu artış, çalışanların yaşam standartlarını iyileştirmeyi ve ekonomik koşullara uyum […]
İzin Mutabakatları Hakkında Tüm Merak Edilenler
Yeni yıl hızla yaklaşırken, iş süreçlerinizin yoğunluğu da aynı hızda artıyor olmalı. Fakat bu yoğunluk içerisinde gözden kaçmaması gereken önemli bir konu var: yıllık izin mutabakatı. 4857 Sayılı İş Kanunu ve 25391 Sayılı Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği’ne göre, çalışanların izin […]