English
Türkçe
Nederlands
Italiano
2026 SGK Teşvikleri Rehberi: Neler Değişti?
SGK teşvikleri, birçok işveren için sadece maliyet avantajı sağlayan teknik bir başlık gibi görünür. Oysa uygulamada durum bundan daha geniştir. Teşvikler; bordro planlamasını, işe alım stratejisini, aylık bildirim disiplinini ve mevzuata uyum seviyesini aynı anda etkiler. 2026’da da SGK teşvik […]
2026 Dijitalleşme Rehberi: İnsan Kaynakları Yazılımları
İnsan kaynaklarında dijitalleşme, artık yalnızca teknolojik bir yatırım başlığı değil; iş yapış biçimini yeniden tanımlayan operasyonel bir gereklilik haline geldi. Özellikle büyüyen şirketlerde izin, bordro, özlük, puantaj ve performans gibi süreçler farklı dosyalarda ve farklı ekiplerin takibinde kaldığında hem hız […]
2026 Yasal Çalışma Süreleri ve Mola Düzenlemeleri
Çalışma süreleri ve mola düzeni, birçok şirkette yalnızca operasyonel bir planlama konusu gibi ele alınıyor. Oysa konu bundan çok daha büyük. Yasal çalışma saatleri, aylık puantajı, fazla mesai hesabını, bordro doğruluğunu ve işverenin mevzuata uyum riskini aynı anda etkiliyor. 2026 […]
2026 Kıdem Tazminatı Tavanı ve Hesaplama Detayları
2026 kıdem tazminatı tavanı, yılın başında en çok takip edilen bordro parametrelerinden biri oldu. Çünkü kıdem tazminatı hesaplama sürecinde yalnızca çalışma süresi değil, çalışanın son brüt ücreti ve yasal tavan sınırı da belirleyici oluyor. Özellikle ücret seviyesi yükseldikçe, çalışan beklentisi […]
2026 İşe Alım Trendleri Rehberi: Neler Öne Çıkıyor?
İşe alım artık yalnızca açık pozisyonları kapatma işi değil. 2026’ya girerken şirketler, doğru adayı daha hızlı bulmanın ötesinde; aday deneyimini güçlendiren, veriye dayanan ve değişen iş gücü beklentilerine uyum sağlayan süreçler kurmaya odaklanıyor. Bu değişim özellikle İK ekipleri için yeni […]
2026 Günlük Yemek ve Yol Ücreti İstisna Tutarları
2026’da yemek ve yol yardımlarına ilişkin istisna tutarları, bordro süreçlerinde en çok takip edilen başlıklardan biri haline geldi. Çünkü bu rakamlar sadece yan hak bütçesini değil, aynı zamanda çalışanın eline geçen toplam değeri, işverenin vergi avantajını ve bordroda kullanılacak parametreleri […]
2026’da SGK Primleri Nasıl Hesaplanıyor?
2026 SGK primleri, sadece bordro uzmanlarını değil; İK, finans ve şirket yönetimini de doğrudan ilgilendiriyor. Çünkü SGK primi hesaplama süreci, çalışanın net maaşını, işverenin toplam maliyetini ve yasal uyumluluğu aynı anda etkiliyor. Sorun şu: Birçok şirkette 2026 SGK primleri hâlâ […]
Otomatik BES 2026’da Çalışanlardan Ne Kadar Kesilecek?
2026’da ücret artışları, bordro kalemlerinin daha görünür hale gelmesi ve çalışanların maaş detaylarına daha fazla dikkat etmesiyle birlikte otomatik BES yeniden en çok konuşulan konular arasında yer alıyor. Özellikle bordrosunda yeni bir kesinti gören ya da önceki aya göre daha […]