English
Türkçe
Nederlandsidenfit; insan kaynakları yönetimine, bütüncül bir yaklaşım getiren insan kaynakları yazılımıyla,insan kaynakları departmanlarının, zamandan tasarruf etmesini sağlayarak, değer yaratan işlerin ortaya çıkmasına zemin hazırlar. İk süreçlerinizi tek bir platform altında A’dan Z’ye yönetmenizi sağlar
Prestatiebeoordelingsmodule
Met het Idenfit prestatiemanagementsysteem kunt u eenvoudig de prestaties van uw organisatie, team of individuele medewerkers volgen en beheren om uw doelen en competenties te bereiken.
Stel Doelen en Competenties Vast
De prestatiebeoordelingsmodule van Idenfit stelt u in staat om specifieke, meetbare en tijdgebonden doelen (KPI) en competenties vast te stellen op het dynamische dashboard.
Door gebruik te maken van de prestatiebeoordeling van Idenfit kunt u eenvoudig de voltooiing van elke taak meten en hoe effectief de taak is uitgevoerd. U kunt ook volgen welke vaardigheden essentieel zijn om de taken te voltooien en uiteindelijk de kwaliteit van de taakuitvoering beoordelen.
U kunt competenties definiëren in verschillende categorieën, zoals bedrijfs-, professionele, sociale, leiderschaps- en organisatorische vaardigheden; evenals de doelen die u kunt stellen, zoals verkoopdoelen, klanttevredenheidsniveaus, enz. onder KPI. U kunt ook verschillende doelen en competenties creëren en toevoegen die u wilt meten, als ze nog niet zijn gedefinieerd.
360 Graden Prestatiebeoordeling
De prestatiebeoordeling van Idenfit stelt u in staat om de individuele prestaties van medewerkers en teams effectief te meten met KPI en competenties. U krijgt inzicht in hun bijdrage aan elk doel, evenals op organisatieniveau.
Een 360 graden prestatiebeoordeling betekent dat een werknemer kan worden geëvalueerd door zijn/haar collega’s, managers
(d.w.z. superieuren), ondergeschikten – iedereen die met de werknemer werkt en waardevolle inzichten en informatie of feedback kan geven over de werkprestaties van de werknemer.
Met Idenfit kunt u de vier essentiële componenten van de 360 graden prestatiebeoordeling meten, namelijk zelfbeoordeling, beoordeling door collega’s, beoordeling door superieuren en beoordeling door ondergeschikten.
Prestatiebeoordeling & Kwaliteitsbeoordeling
De resultaten van prestatiemanagement zijn zeer belangrijk in organisaties omdat ze de bepalende factor zijn voor een loonsverhoging en promoties van een werknemer en ook de vaardigheden en sterke punten van een werknemer nauwkeurig kunnen evalueren.
Idenfit helpt werknemers om prestatiebeoordelingen en kwaliteitsbeoordelingen van hun managers te krijgen voor elke voltooide taak.
Implementeer Resultaatgerichte Training
Buiten prestatiebeoordeling stelt Idenfit u ook in staat om actie te ondernemen op basis van de resultaten van de prestatiebeoordeling. Bij tijdgebonden projecten worden de prestatie resultaten vaak gebruikt voor het plannen van training en ontwikkeling of in de beste gevallen worden ze gebruikt voor het nemen van administratieve beslissingen, zoals salaris of promotie.
