English
Türkçe
Nederlands
Beheer uw prestatieprocessen efficiënter en krachtiger op één enkel platform met ConectoHub, het AI-gestuurde prestatiebeheerplatform van idenfit. Herdefinieer prestatiebeheer met tot wel 60% meer productiviteit en 53% verbetering in teamsamenwerking en afstemming.
360° Prestatiebeheer, OKR- en KPI-Systemen Onder één Dak
Stimuleer medewerkers om eigenaarschap te nemen over hun doelen door hen in staat te stellen hun doelstellingen eenvoudig in het systeem in te voeren, of bespaar tijd met het beheer van bulkdoelladingen
Integreer uw KPI’s en OKR’s met uw bedrijfsgegevens om realtime rapporten te genereren.
Bekijk prestatieresultaten eenvoudig zonder ingewikkelde spreadsheets en volg direct hoe dicht uw bedrijf bij het bereiken van zijn strategische doelen is.
Volledig Prestatiebeheer op één Platform
Met de idenfit Prestatiebeheermodule ConectoHub worden doelstellingen, KPI’s en OKR’s direct gekoppeld aan projecten en dagelijkse taken.
De werkdruk van werknemers, de voortgang van teams en de afstemming op strategische doelen worden duidelijk en in realtime gevolgd.
De voortgang wordt objectief gemeten via prestatiedashboards op bedrijfs-, afdelings- en individueel niveau.
Alle processen worden beheerd vanuit één enkel paneel, zonder tijd te verliezen aan versnipperde systemen.
Realtime rapporten, competentiebeheer en een 360° feedbacksysteem maken zowel individuele als organisatorische prestaties zichtbaar.
Strategisch en Meetbaar Bedrijfsbeheer
Digitaliseer niet alleen prestatiebeheer, maar ook uw strategie-, proces- en doelbeheer van begin tot eind.
Integreer al uw OKR’s en KPI’s met bedrijfsgegevens zoals verkoop, winst en operaties van meer dan 4.500 platforms.
Volg uw voortgang richting doelen via geautomatiseerde rapporten in plaats van handmatige opvolging.
Breng het strategisch plan van uw bedrijf, de afdelingsdoelen en individuele taken samen onder één dak.
Maak met gewogen doelstellingen en sleutelresultaten de bijdrage van elke medewerker en elk team aan het doel zichtbaar.
Volg in realtime hoeveel elke eenheid heeft bereikt ten opzichte van haar doelen met live prestatiemetingen.
Agiele Werkstromen, Realtime Zichtbaarheid
Bespaar tijd met automatiseringsgestuurde werkstromen in plaats van handmatige en gefragmenteerde processen.
Breng uw teams samen op één platform en elimineer communicatiebarrières.
Vereenvoudig complexe operaties zodat teams zich alleen kunnen concentreren op wat echt belangrijk is.
Bekijk alle voortgang, budgetten en KPI-updates in één oogopslag — zonder tijd te verspillen aan e-mails, spreadsheets of lange vergaderingen.
Dankzij dashboards:
Krijg toegang tot een overzicht van uw strategische doelen,
Versnel besluitvorming met realtime gegevens,
Versterk samenwerking tussen teams door meer zichtbaarheid.
Transparante en Resultaatgerichte Cultuur
Creëer een doelgerichte cultuur binnen uw organisatie.
Maak de samenhang tussen de taken, projecten en doelstellingen van elke medewerker duidelijk.
Zet uw strategische doelen om in tastbare resultaten met behulp van OKR- en KPI-methodologieën.
Prestatiebeoordelingsmodule
Met het Idenfit prestatiemanagementsysteem kunt u eenvoudig de prestaties van uw organisatie, team of individuele medewerkers volgen en beheren om uw doelen en competenties te bereiken.
Stel Doelen en Competenties Vast
De prestatiebeoordelingsmodule van Idenfit stelt u in staat om specifieke, meetbare en tijdgebonden doelen (KPI) en competenties vast te stellen op het dynamische dashboard.
Door gebruik te maken van de prestatiebeoordeling van Idenfit kunt u eenvoudig de voltooiing van elke taak meten en hoe effectief de taak is uitgevoerd. U kunt ook volgen welke vaardigheden essentieel zijn om de taken te voltooien en uiteindelijk de kwaliteit van de taakuitvoering beoordelen.
U kunt competenties definiëren in verschillende categorieën, zoals bedrijfs-, professionele, sociale, leiderschaps- en organisatorische vaardigheden; evenals de doelen die u kunt stellen, zoals verkoopdoelen, klanttevredenheidsniveaus, enz. onder KPI. U kunt ook verschillende doelen en competenties creëren en toevoegen die u wilt meten, als ze nog niet zijn gedefinieerd.
360 Graden Prestatiebeoordeling
De prestatiebeoordeling van Idenfit stelt u in staat om de individuele prestaties van medewerkers en teams effectief te meten met KPI en competenties. U krijgt inzicht in hun bijdrage aan elk doel, evenals op organisatieniveau.
Een 360 graden prestatiebeoordeling betekent dat een werknemer kan worden geëvalueerd door zijn/haar collega’s, managers
(d.w.z. superieuren), ondergeschikten – iedereen die met de werknemer werkt en waardevolle inzichten en informatie of feedback kan geven over de werkprestaties van de werknemer.
Met Idenfit kunt u de vier essentiële componenten van de 360 graden prestatiebeoordeling meten, namelijk zelfbeoordeling, beoordeling door collega’s, beoordeling door superieuren en beoordeling door ondergeschikten.
Prestatiebeoordeling & Kwaliteitsbeoordeling
De resultaten van prestatiemanagement zijn zeer belangrijk in organisaties omdat ze de bepalende factor zijn voor een loonsverhoging en promoties van een werknemer en ook de vaardigheden en sterke punten van een werknemer nauwkeurig kunnen evalueren.
Idenfit helpt werknemers om prestatiebeoordelingen en kwaliteitsbeoordelingen van hun managers te krijgen voor elke voltooide taak.
