Yaş Haddinden Emeklilik Şartları

Yaş haddinden emeklilik hak etmek için üç şart bulunur. Emeklilik için temel şartlar arasında prim gün sayısı, sigortalı geçirilen süre ve yaş vardır. Buna karşılık belirli bir yaşa gelinmesine rağmen prim gün sayısının tamamlanmadığı durumlarda yaş haddinden emeklilik ile kişiler emekli olabilirler. 1 Mayıs 2008’den sonra işe giren sigortalılar için kademeli yaş artış koşulu bulunur. 

Yaş haddinden emekli olmak adına gereken şartlar bu tarih itibariyle işe giriş yapanlarda kademeli şekilde artar ve 2035 senesine dek tamamlanması gerekir. İleri yaştan emeklilik adıyla da geçen yaş haddinden emeklilik şartları işe giriş tarihleri ile orantılı olarak değişkenlik gösterebilir. Bu yüzden emeklilik bekleyenleri yaş haddinden emeklilik son dakika haberlerini takip etmesinde fayda vardır.

İleri Yaştan Emeklilik Nedir?

“İleri yaştan emeklilik ne demek?” diye merak edenlerin bu kavramın yaş haddinden emeklilik ile aynı anlama geldiğini bilmesi gerekir. Bu bağlamda belli bir yaşa gelindiğinde normal prim gün sayısı henüz doldurulmamışsa yine de sigortalılara hak sağlanır. Kanuna göre çeşitli ileri yaştan emeklilik koşulları bulunur. Şartları sağlayanlar gereken çalışma gününü doldurmamış olsalar da sağlanan imkanla emeklilik hakkını elde edebilirler.

Her ne kadar yaş haddinden emeklilik 2019 yılı itibariyle bazı genel koşullar gerektiriyor olsa da koşullar sigortanın başlangıç tarihine göre değişir. Benzer şekilde sigortalı çalışanların bağlı bulunduğu kurum da yaş haddinden emeklilik koşulları üzerinde farklılık yaratabilir. Bu nedenle kişilerin emeklilik yaşı dışında diğer kriterleri de baz alarak ileri yaştan emeklilik hesaplama gibi işlemlerini yapması gerekir.

Yaş Haddinden Emeklilik Şartları

• Öncelikle ilk kez sigortalı olarak işe başlanan tarihi bilmek gerekir. Belirleyici şartların en önemlisi sigortanın başladığı tarih olacaktır. Bu tarihe bakarak tarihin belirlediği şartların sağlanması durumunda kişiler yaşları geldiği zaman emekliye ayrılabilirler. “Emeklilik yaşı kaç?” gibi spesifik soruların cevabı ise kadınlara ve erkeklere göre değişkenlik gösterir. Ayrıca her işe başlangıç tarihinde emeklilik gün sayısı farklılaşır.
• 8 Eylül 1999 tarihi öncesinde ilk sigorta girişi yapılmış olan SSK çalışanı kadınlar, 3600 iş günü tamamlanması durumunda 58 yaşındayken, erkekler de 60 yaşındayken emekli olabilirler.
• 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk işe girişi yapılmış olan SSK çalışanı kadınların emeklilik için 25 sene sigorta süresi ve 4500 iş günü doldurmalarıyla 58 yaşındayken emekli olmaları mümkünken bu yaş erkeklerde yine aynı koşullarla 60’tır.
• 1 Mayıs 2008’den sonra ilk defa sigorta girişi yapılmış olan erkeklerin ise yaş haddinden emeklilik hakkı kazanabilmeleri için ödenmiş prim gün sayılarının 4500 gün yerine 5400 gün olması gerekir.

SSK Emekliliğinde Kademeli Artış Koşulları

1 Mayıs 2008 ve sonrasında sigorta girişi yapılan çalışanlara kademeli artış şartları uygulanır. Bu doğrultuda kademeli yaş artışı şartları sürekli arttığı için erkeklerde 63 yaş, kadınlarda ise 61 yaş şartı aranır. 2035 senesine kadar tamamlanmış olması gereken bu koşullara göre de emeklilik şartları değişkenlik gösterir. Dolayısıyla gereken iş günü sayısının hangi tarihte tamamlandığı da önemlidir.

• 31 Aralık 2035’e kadar 5400 iş gününü tamamlayan kadınlar 61 yaşında, erkekler de 63 yaşında emekli olabilir.
• 1 Ocak 2036 tarihi ile 3 Aralık 2037 tarihi arasında 5400 iş günü tamamlanmış olan kadınlar 62 yaşında, erkekler de 64 yaşında emekli olabilir.
• 1 Ocak 2038 tarihi ile 31 Aralık 2039 tarihi arasında 5400 iş günü tamamlanmış olan kadınlar 63 yaşında, erkekler de 65 yaşında emekli olabilir.
• 1 Ocak 2042 tarihi sonrasında 5400 iş günü tamamlanmış olan kadınlar da erkekler de aynı şekilde 65 yaşına geldiklerinde emekli olabilir.

Bağ-Kur Yaş Haddinden Emeklilik Koşulları

• 8 Eylül 1999 tarihinden önce Bağ-Kur girişi yapılmış olan kadınların sigortalı süreleri 5400 iş günü olduğunda 56 yaşı, erkeklerin ise yine sigortalı süreleri 5400 iş günü olduğunda 58 yaşı tamamlamış olmaları gerekir.
• 8 Eylül 1999 tarihi ile 30 Nisan 2008 tarihi arasında ilk kez sigorta girişi gerçekleşmiş olan Bağ-Kur çalışanları 5400 iş gününü tamamladıktan sonra kadınlar 60 yaşında, erkekler ise 63 yaşında emekli olabilirler.
• 1 Mayıs 2008 sonrasında Bağ-Kur girişi yapılan kadın ve erkeklerde de kademeli yaş uygulaması gerçekleşir.

Bağ-Kur Kademeli Yaş Uygulaması Koşulları

• 31 Aralık 2035’e kadar 5400 iş günün tamamlanmış olan Bağ-Kur’lu kadın çalışanlar 61 yaşında, erkekler de 63 yaşında emekli olabilir.
• 1 Ocak 2038 tarihi ile 31 Aralık 2039 tarihi arasında 5400 iş günü tamamlanmış olan Bağ-Kur’lu kadın çalışanlar 63 yaşında, erkekler de 65 yaşında emekli olabilir.
• 1 Ocak 2042’den sonra 5400 iş günü tamamlanmış olan Bağ-Kur’lu kadın ve erkek çalışanlar 65 yaşında emekli olabilirler.

Bütün bu yaş haddi uygulamaları aynı şekilde emekli sandığına mensup sigortalılarda da geçerli olur.

SSK 3600 Gün Emeklilik Koşulları

3600 günlük prim ödemesiyle yaş haddinden yararlanarak emekli olabilmek için gereken koşullar arasında 8 Eylül 1999 tarihinden önce ilk sigortalılık girişinin yapılmış olması gelir. 8 Eylül 1999 tarihinden önce ilk kez sigortalı olarak işe girmiş olan SSK mensubu sigortalı çalışanlar 3600 iş günü prim ödemesi gerçekleştiren sonra yaş haddinden yararlanarak emekli olabilirler.

SSK 3600 Gün Yaş Haddinden Emeklilik Tablosu

• Mayıs 2002’den önce 15 senelik sigorta süresi tamamlayan ve 3600 prim ödeme sayısı gerçekleştiren kadınların emekli olabilmek için 50 yaşını, erkeklerin de 55 yaşını doldurması gerekir.
• Mayıs 2002 – 23 Mayıs 2005 arasında 15 senelik sigorta süresini tamamlayan ve 3600 prim ödeme sayısı gerçekleştiren kadınların emekli olabilmek için 52, yaşını erkeklerin de 56 yaşını doldurması gerekir.
• Mayıs 2005 – 23 Mayıs 2008 arasında 15 senelik sigorta süresi tamamlayan ve 3600 prim ödeme sayısı gerçekleştiren kadınların emekli olabilmek için 54 yaşını, erkeklerin de 57 yaşını doldurması gerekir.
• Mayıs 2008 – 23 Mayıs 2011 arasında 15 senelik sigorta süresi tamamlayan ve 3600 prim ödeme sayısı gerçekleştiren kadınların emekli olabilmek için 56 yaşını, erkeklerin de 58 yaşını doldurması gerekir.
• Mayıs 2001’den sonra 15 senelik sigorta süresi tamamlayan ve 3600 prim ödeme sayısı gerçekleştiren kadınların emekli olabilmek için 58 yaşını doldurması gerekir.
• Mayıs 2014’den sonra 15 senelik sigorta süresi tamamlayan ve 3600 prim ödeme sayısı gerçekleştiren erkeklerin emekli olabilmek için 60 yaşını doldurması gerekir.

Yaş Haddinden Emeklilik Maaşı Ne Kadar?

Emeklilik maaşı hesaplanırken 2000 senesine kadarki hesaplamalar Bağ-Kur, emekli sandığı ve SSK mensubu çalışanlar için gösterge ile katsayısına göre yapılıyordu. 1999 senesinde sonra Bağ-Kur ve SSK mensubu çalışanlar için yeni sistem uygulanırken memur emeklileri ise aynı sistemle bugün halen devam eder. SSK mensubu çalışanların emeklilik maaşı hesaplaması, 3 farklı dönem kullanılarak gerçekleştirilir:

• 2000 öncesinde sigorta başlangıcı bulunanlar
• 2000-2008 Ekim ayı aralığında sigorta başlangıcı bulunanlar
• 2008 Ekim ayı sonrasında sigorta başlangıcı bulunanlar

Belirli 3 dönemin ayrı şekilde yapılan hesaplamalarının ardından aylıklar birleştirilip emekli maaşının güncel durum hesaplamasına ulaşmak mümkün olur. Bağ-Kur mensubu sigortalı çalışanların emeklilik maaşı hesaplamaları da genel olarak SSK mensubu sigortalı çalışanların emeklilik maaşı hesaplamaları ile benzerlik gösterir. Emeklilik maaşı sorgulaması ise e-devlet üzerinden T.C. kimlik numarası ve e-devlet şifresiyle giriş yapılarak kolayca sorgulanabilir.

Idenfit İnsan Kaynakları Modülü İle Emekliliği Gelenleri Kolayca Takip Edebilirsiniz

Idenfit’in İnsan Kaynakları Modülü‘nün gelişmiş detaylı raporlama özelliği ile yöneticiler, çalışanlarının kıdem bilgilerini alabilirler. Kimlerin emekliliğinin yaklaştığını, kimlerininkinin geldiğini tek bir panel üzerinden kolayca takip edebilir ve görebilir.