Bordro ve yan hak yönetimi, şirketlerin yalnızca yasal yükümlülüklerini yerine getirdiği operasyonel bir alan değil; çalışan deneyimini doğrudan etkileyen stratejik bir yapı taşıdır. Doğru kurgulanmayan bordro süreçleri güven kaybına yol açarken, etkili yan hak yönetimi çalışan bağlılığını güçlendirir. Günümüz iş […]

2026 itibarıyla devreye girmesi planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), yalnızca çalışanları değil, bordro ve insan kaynakları süreçlerini yöneten ekipleri de doğrudan ilgilendiren yapısal bir değişim sunuyor. Zorunluluk kapsamı, maaşlardan yapılacak kesinti oranları ve işveren katkısının bordroya nasıl yansıtılacağı, uygulamanın en […]

2026 memur maaşları, hem kamu çalışanlarının alım gücü hem de bütçe dengeleri açısından kritik önem taşıyor ve pek çok kişi tarafından yakından takip ediliyor. Enflasyon görünümü, toplu sözleşme süreci ve olası refah payı düzenlemeleri, maaş artışlarına yön verecek temel başlıklar […]

Performans değerlendirme sürecinin ne olduğunu anlayabilmemiz için önce performansın tanımını yapmamız gerekiyor. Sanayi Devrimi’nden önce ve Sanayi Devrimi’nin ilk yıllarında performans kavramı daha çok örgütseldi. Performans kitlesel olabilirdi, peki bireysel performans da neyin nesiydi? Performans Nedir? Performans, bir bireyin herhangi […]

Performans yönetimi, günümüzde büyük değişim rüzgarları içerisinde kendine yer edinirken eski yöntemleri geride bırakıyor. Şirketler dijital dönüşüme ayak uydurarak yıl içerisinde çalışan performansının ve motivasyonunun artması, çalışan yeteneklerinin gelişmesi için performans yönetimi üzerine daha fazla çalışıyor. Performans yönetimi, işletmeler için […]

Günümüz iş dünyasında doğru yeteneği bulmak, yalnızca özgeçmişlere bakarak karar verilemeyecek kadar kritik bir süreç haline geldi. Şirketler artık adayların geçmiş unvanlarından çok, gerçek becerileriyle neleri başarabileceğini görmek istiyor. Bu nedenle beceriye dayalı işe alım, performans potansiyelini öne çıkaran, daha objektif […]

2026 yılı yaklaşırken çalışanların ve işverenlerin en merak ettiği konuların başında asgari ücret geliyor. Çalışanlar yaşam maliyetlerini karşılayacak bir artış beklerken, işverenler bütçe planlamalarını sürdürülebilir şekilde yapmak istiyor. Bu nedenle 2026 asgari ücret tahminleri, sadece bir maaş hesaplaması değil; iş […]

Kpi örnekleri konusunu açıklamak için öncelikle Kpi kavramını incelemek gerekir. “Key Performance Indicator” kelimelerinin baş harflerinden oluşur. Kpi açılımı, “Anahtar Performans Göstergesi” anlamına gelir. Şirketlerin, belirlediği hedeflere ulaşmak için ortaya koymuş oldukları performansların göstergesidir. Bu analiz yöntemini yalnızca büyük şirketler […]

Performans değerlendirme ile işletme belirlenen zaman dilimlerinde çalışan performanslarının ölçümlerini sağlayabiliyor. Bu inceleme esnasında sorulan soruların cevaplarıyla işletme, gelecek yıllara dair planlama yapabiliyor. Performans incelemesinde yöneticinin çalışana, çalışanın yöneticiye sorması gereken performans değerlendirme soruları ile ilgili çıkarımları sizler için derledik. […]