Blog
İnsan kaynakları yönetimi, dijitalleşme ve çalışan deneyimi üzerine güncel yazılar.
Sağlık Kurumlarında Nöbet Çizelgesi Nasıl Adil Hazırlanır?
Çizelge hazır ama herkes memnun mu? idenfit ile sağlık kurumlarında nöbet ve vardiya dağılımını görünür ve dengeli tutmanın yollarına bakıyoruz.
Turizmde Sezon Bitti, Ekibi Gelecek Sezona Nasıl Taşırsınız?
Sezon bitince emek de gitmesin. idenfit ile sezonluk çalışan geçmişini, değerlendirmesini ve gelecek sezon hazırlığını düzenli tutmanın yollarına bakıyoruz.
Çalışanlar Kurumda Adil Muameleyi Nasıl Algılıyor?
Karar doğru olsa bile adil görünmeyebilir. idenfit ile çalışanın gözünden adalet algısının nasıl oluştuğuna ve İK'nın neye bakabileceğine göz atıyoruz.
Performans Değerlendirmesini Hangi Önyargılar Yönlendiriyor?
Aynı çalışan, farklı gün ve farklı yönetici elinde farklı puan alabilir mi? idenfit ile değerlendirmeyi daha tutarlı kılmanın yollarına bakıyoruz.
Deneyimli Çalışan Ayrılınca Kurumsal Bilgi de Gidiyor mu?
Bir çalışan ayrıldığında yalnızca bir kadro boşalmıyor. idenfit ile kurumsal hafızanın kişilere değil, kurumun kendisine yerleşmesinin yollarına bakıyoruz.
Career Cushioning Nedir? Çalışan Sessizce Yedek Plan mı Yapıyor?
İşinde duran ama yedek plan hazırlayan çalışan neyin sinyali? idenfit ile belirsizlik çağında bağlılığı yeniden düşünüyoruz.
Sel Gibi Olağanüstü Günlerde İK Ne Yapmalı?
Yollar kapandığında plan da kapanmasın. idenfit ile olağanüstü bir günde ekibi, kayıtları ve iletişimi nasıl düzenli tutabileceğinize bakıyoruz.
Çalışanın Nasıl Hissettiği Nasıl Ölçülür?
Anket doldurmak refahı ölçmeye yetiyor mu? idenfit ile çalışanın nasıl hissettiğini düzenli ve saygılı biçimde duymanın yollarına bakıyoruz.
İndirim Sezonu Öncesi Vardiya Planı Ne Zaman Başlamalı?
Yoğun dönem geldiğinde plan yetişmiyorsa, sorun çoğu zaman başlangıç tarihinde. idenfit ile sezon öncesi vardiya hazırlığına birlikte bakalım.
Mikro Vardiya Nedir? Çalışma Günü Tek Parça Olmak Zorunda mı?
Gün tek blok olmayınca plan nasıl okunur? idenfit ile kısa ve esnek çalışma düzenini görünür tutmanın yollarına bakıyoruz.
Job Hugging Nedir? Çalışan Kalıyor Ama Bağlı mı?
İstifa sayısı düşük, peki bağlılık? idenfit ile kalan çalışanın gerçek durumuna birlikte bakalım.
Sonsuz İş Günü Nedir ve Mesai Nerede Bitiyor?
Ekranın kapanması işin bittiği anlamına gelmiyor. idenfit ile çalışma saatlerinin sınırı görünür olunca konuşmak kolaylaşıyor.