İnsan Kaynakları ve Dijital Dönüşüm Buluşması | Eskişehir

Günümüzde insan kaynakları profesyonellerinin, iş gücünü oluşturan insan sermayesini şekillendiren rekabet, aidiyet ve adaletli yönetim beklentisi gibi etkenlerle mücadele etmeleri gerekmektedir. İnsan kaynaklarının dijital dönüşümü sayesinde bu etkenleri aşmak çok daha kolay bir hale gelmektedir.

Bu buluşma, insan kaynaklarının dijital dönüşümü sürecinde stratejilerini nasıl geliştirebileceklerini, insan kaynakları fonksiyonları için kullanabilecekleri dijital araçları ve kendi dijital dönüşüm yolculuğunu çizebilmeleri için deneyim paylaşımlarının yapılmasını amaçlar.

Kemal Koçak
Datassist
Chief Growth Officer

Doruk Gülsever
idenfit
Senior HR Solutions Partner

NELER KONUŞACAĞIZ?

1. İnsan Kaynakları Yönetiminde Dijital Dönüşüm: Güncel Durum ve Geleceğe Bakış
2. İnsan Kaynakları Yönetiminde Yapay Zeka ve Otomasyonun Rolü
3. İş Kanunu ve KVKK Süreçlerinde Dijital İK
4. Dijitalleşme Sürecinde İş Gücü Planlaması ve Yetenek Yönetimi
5. Mobil Uygulamaların İnsan Kaynakları Yönetimine Etkisi
6. Dijital İK İşlemleri: İşe Alım, Bordro, Performans Yönetimi ve Çalışan Deneyimi
7. Dijital Öğrenme ve Eğitim Yönetimi: E-öğrenme, Mikro öğrenme, Uzaktan Eğitim ve İçerik Yönetimi
8. Çalışan Bağlılığı ve Motivasyonun Artırılması için Dijital Çözümler
9. Sanal İK Asistanları: İş Süreçlerini Kolaylaştırma ve İletişimi Güçlendirme
10. Dijital Dönüşümün İnsan Kaynakları Stratejileri ve Kültürü Üzerindeki Etkisi