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Italianoidenfit offre un approccio olistico alla gestione delle risorse umane. Grazie al suo software HR, consente ai dipartimenti di risparmiare tempo, ponendo le basi per attività a valore aggiunto. Gestisci i tuoi processi HR dalla A alla Z su un’unica piattaforma.
Modulo Feedback
Aumenta la motivazione nella tua azienda ricevendo feedback dai dipendenti!
Ricevi feedback per dipendenti felici!
Il modulo di feedback idenfit consente ai dipendenti di mostrare il proprio umore quotidiano con le faccine e inviarlo come feedback al proprio team o ai manager. D’altra parte, i manager possono aggiungere domande e risposte personalizzate per ottenere feedback dai dipendenti. I manager possono monit
DOĞSER MAKİNA
Responsabile Amministrativo e Finanziario
Cem ÇOLAK
Dal momento in cui abbiamo iniziato a collaborare con Idenfit, il flusso di lavoro nella nostra azienda ha iniziato a migliorare in modo significativo. Oltre al loro approccio orientato al cliente, la loro reattività alle nostre richieste e progetti, nonché il loro supporto focalizzato sulla soluzione durante la digitalizzazione dei nostri processi di qualità HR, li hanno resi la scelta giusta per noi.
Valuta accuratamente la soddisfazione dei dipendenti!
Il modulo di feedback Idenfit aiuta i dipartimenti HR a misurare accuratamente la soddisfazione dei dipendenti, per creare un ambiente di lavoro più felice. Gli utenti possono ottenere le risposte dei dipendenti come report sul modulo di feedback. I manager possono decidere sui miglioramenti confrontando diversi esiti e risultati su base temporale, come confrontando il presente con il mese scorso.
Resta in contatto con i tuoi dipendenti!
La fonte più importante delle aziende di successo sono i dipendenti felici e soddisfatti. Far sentire i propri dipendenti felici e preziosi fa emergere la sinergia, il che significa che il lavoro di squadra produrrà un risultato complessivo migliore rispetto a se ogni persona all’interno del gruppo lavorasse individualmente verso lo stesso obiettivo.
È essenziale informarsi di tanto in tanto sull’umore del dipendente o del team utilizzando la funzione di feedback per apportare miglioramenti al team, creare sinergia o semplicemente pianificare eventi di team building per ottenere un ambiente di lavoro più felice e risultati aziendali.