İşten çıkış yönetimi, bir çalışanın şirketten ayrılma sürecini kapsar ve bu süreci ölçmek ve yönetmek için kullanılan çeşitli metrikler bulunmaktadır. İşten çıkış yönetimi metrikleri, organizasyonun işgücü planlaması, yetenek yönetimi ve çalışan deneyimi stratejilerini geliştirmesine yardımcı olur. Bu yazıda endüstride kabul görmüş ve üzerine detaylı olarak istatistiki verileri tutulan işten çıkış yönetimi metriklerini bulabilirsiniz.
İş yerinde çatışma yönetimi konusunun önemsenmesi gerekiyor. Çünkü tıpkı fikir ve eylem olan her yerde olduğu gibi iş yerlerinde de mutlaka fikir ayrılıkları yaşanıyor....
İnsan Kaynakları profesyonelleri olarak her gün işin merkezine insanı koyuyoruz. Peki, çalışan deneyimini gerçekten nasıl dönüştürüyoruz? Kurum kültürünü görünür kılmak, çalışanları markanın sesi haline getirmek ve İK süreçlerini stratejik bir avantaja çevirmek mümkün mü?
Sessiz kısıtlama ifadesiyle ilk karşılaşmamız bizi de şaşırttı doğrusu. Büyük istifa, sessiz istifa derken sessiz bir trend daha hayatımıza katıldı. Yani anlayacağınız sessiz tehlikeler...
