Performans değerlendirme ile işletme belirlenen zaman dilimlerinde çalışan performanslarının ölçümlerini sağlayabiliyor. Bu inceleme esnasında sorulan soruların cevaplarıyla işletme, gelecek yıllara dair planlama yapabiliyor. Performans incelemesinde yöneticinin çalışana, çalışanın yöneticiye sorması gereken performans değerlendirme soruları ile ilgili çıkarımları sizler için derledik. […]

Yetenek yönetimi artık insan kaynakları departmanlarının temel gündeminde yer alıyor. Alışılmış personel ve çalışan kavramından çok yeteneklerini işletme yararına kullanabilecek gerçek yetenekler, günümüz çalışan profilinin aranılan temel özelliğini oluşturuyor. 2025’in değişen rekabet koşulları, iletişim ve bilgi teknolojilerindeki hız kesmeyen gelişim, […]

Çalışan performans yönetimi, günümüzde işletmelerin başarısı için kritik bir faktör olarak öne çıkıyor. Bu süreç her dönemde pratik ve doğrusal olarak ilerlemiyor. İşte bu noktada, performans yönetimi yazılımları devreye giriyor! idenfit olarak sunduğumuz performans yönetimi yazılımı, iş hedeflerine ulaşma konusunda […]

İş yeri kaza bildirim süreleri, bildirimin yapılacağı kuruma bağlı olarak farklılık gösterebilir. Sosyal güvencesi olan ve hizmet akdi dahilinde çalışan bir kişinin iş kazası geçirmesi durumunda işveren tarafından bildirim yapılması gerekmektedir. İş kazası sayılan durumların kapsamı 5510 sayılı 13. madde […]

Kuruluşların daha geniş bir müşteri ve çalışan yelpazesine hitap etmesine yardımcı olan temel fikir, iş gücü çeşitliliğidir. Ancak teoriden pratiğe geçiş son derece zorlu olabilir. Bu fikri anlamak işletmeler için çok önemlidir.  Bugün çeşitlilik geçmişte olduğundan çok daha fazla anlam […]

Çalışma hayatı boyunca kimsenin planında olmasa da, sağlık koşulları bazen rotayı değiştirir. İşte tam da bu noktada, sosyal güvence sistemi devreye girer. Çalışma gücünü kaybeden bireyler için bir çıkış kapısı sunan malulen emeklilik, yaşamın beklenmedik dönemeçlerinde ekonomik ve sosyal dengeyi […]

Belirli sayıda çalışana ulaşan işletmeler için zorunlu tutulan ve Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmesi gereken pek çok işlemin internet üzerinden pratik bir şekilde gerçekleştirilebilmesinin önünü açan e-bildirge sistemi; çeşitli şartlar dahilinde zorunlu tutulmaktadır. Bu nedenle resmi bir işletmeye sahip olan herkesin […]

Çalışan devir oranı işletmeniz için düşündüğünüzden çok daha yüksek maliyetlere neden olabilir. İnsan kaynakları kavramından kısa süre sonra şekillenen ve o günden itibaren hayatımızda olan çalışan devir oranı 1900’lerden beri araştırılıyor. Çalışanlar birçok nedene bağlı olarak işten ayrılabiliyor. Daha iyi […]

Çalışan bağlılığını artırmanın yolları, tüm işveren ve insan kaynakları departmanları tarafından sıklıkla aranılan konuların başında gelir. Çünkü, çalışan bağlılığı çalışanın kişisel amaç ve çıkarlarının çalıştığı şirketin amaçları ve değerleriyle ne ölçüde uyumlu olduğu sonucundan doğar. En iyi potansiyele sahip yeteneklerini […]

Ölüm izni süresi her çalışan grubu için farklılık göstermesi nedeniyle sık merak edilen konular arasında yer alır. Çalışanların sahip olduğu en önemli haklar arasında yer alan bu izin bir yakınınızı kaybetmeniz halinde cenaze ve taziyelere zaman ayırabilmeniz için tanımlanmıştır. Öğreneceğiniz […]

Son yıllarda ülkemizde de yaygınlık oranı bir hayli artan part time çalışma 2003 yılından bu yana yasal çerçevesi çizilmiş bir istihdam  modelidir. Part time çalışma modeli iş gücü talebine ve işsizlik sorununa ciddi çözümler üreten bir modeldir. Daha çok öğrenciler […]