Blog
İnsan kaynakları yönetimi, dijitalleşme ve çalışan deneyimi üzerine güncel yazılar.
2027 Asgari Ücret Açıklanınca İK Ne Yapmalı?
Zam oranı açıklandığında asıl iş başlıyor. idenfit ile yeni ücretin ekibe ve bordroya doğru yansıması için kayıt, puantaj ve ücret dengesi hazırlığına bakıyoruz.
İK Yazılımı Nasıl Seçilir? Satın Almadan Önce Sorulacak Sorular
Teklifler masada ama ihtiyaç net mi? idenfit ile İK yazılımı seçmeden önce süreci analiz etmenin ve doğru soruları sormanın yollarına bakıyoruz.
Bordrodan Önce Puantaj Hataları Nasıl Kontrol Edilir?
Ay kapandı, bordro kapıda. idenfit ile puantaj kayıtlarını ücret hesabına girmeden önce eksik, çift ve tutarsız kayıtlara karşı nasıl tarayacağınıza bakıyoruz.
Çalışanlara Özel Sağlık Sigortası Sağlarken İK Neleri Takip Etmeli?
Poliçe yapıldı, peki sonrası? idenfit ile özel sağlık sigortasında çalışan listesini, tarihleri ve belgeleri düzenli tutmanın yollarına bakıyoruz.
Bayram Haftasında İşler Aksamasın Diye İK Ne Yapmalı?
Yarım gün, tam gün tatil ve ardından gelen Cuma. idenfit ile bayram haftasında kritik işleri, izinleri ve ulaşılabilirliği görünür tutmanın yollarına bakıyoruz.
Yapay Zekâ Çağında İK'nın Rolü Nasıl Değişiyor?
Yapay zekâ İK'nın yerine mi geçiyor, yoksa yanında mı duruyor? idenfit ile tekrarlı işleri hafifletip insana zaman açmanın yollarına bakıyoruz.
Sağlık Kurumlarında Nöbet Çizelgesi Nasıl Adil Hazırlanır?
Çizelge hazır ama herkes memnun mu? idenfit ile sağlık kurumlarında nöbet ve vardiya dağılımını görünür ve dengeli tutmanın yollarına bakıyoruz.
Turizmde Sezon Bitti, Ekibi Gelecek Sezona Nasıl Taşırsınız?
Sezon bitince emek de gitmesin. idenfit ile sezonluk çalışan geçmişini, değerlendirmesini ve gelecek sezon hazırlığını düzenli tutmanın yollarına bakıyoruz.
Çalışanlar Kurumda Adil Muameleyi Nasıl Algılıyor?
Karar doğru olsa bile adil görünmeyebilir. idenfit ile çalışanın gözünden adalet algısının nasıl oluştuğuna ve İK'nın neye bakabileceğine göz atıyoruz.
Performans Değerlendirmesini Hangi Önyargılar Yönlendiriyor?
Aynı çalışan, farklı gün ve farklı yönetici elinde farklı puan alabilir mi? idenfit ile değerlendirmeyi daha tutarlı kılmanın yollarına bakıyoruz.
Deneyimli Çalışan Ayrılınca Kurumsal Bilgi de Gidiyor mu?
Bir çalışan ayrıldığında yalnızca bir kadro boşalmıyor. idenfit ile kurumsal hafızanın kişilere değil, kurumun kendisine yerleşmesinin yollarına bakıyoruz.
Career Cushioning Nedir? Çalışan Sessizce Yedek Plan mı Yapıyor?
İşinde duran ama yedek plan hazırlayan çalışan neyin sinyali? idenfit ile belirsizlik çağında bağlılığı yeniden düşünüyoruz.