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Italianoidenfit offre un approccio olistico alla gestione delle risorse umane. Grazie al suo software HR, consente ai dipartimenti di risparmiare tempo, ponendo le basi per attività a valore aggiunto. Gestisci i tuoi processi HR dalla A alla Z su un’unica piattaforma.
Gestisci i tuoi processi di performance in modo più efficiente e potente su un’unica piattaforma con ConectoHub, la piattaforma di gestione delle prestazioni basata sull’intelligenza artificiale di Idenfit. Ridefinisci la gestione delle prestazioni con un aumento della produttività fino al 60% e un miglioramento del 53% nella collaborazione e nell’allineamento del team.
Gestione delle Prestazioni a 360°, Sistemi OKR e KPI sotto un unico tetto
Incoraggia i dipendenti ad assumersi la responsabilità dei propri obiettivi consentendo loro di inserire facilmente i propri target nel sistema, oppure risparmia tempo con la gestione del caricamento collettivo degli obiettivi.
Integra i tuoi KPI e OKR con i tuoi obiettivi aziendali per generare report in tempo reale.
Visualizza facilmente i report sulle prestazioni senza dover gestire fogli di calcolo complessi e traccia istantaneamente quanto la tua azienda è vicina al raggiungimento dei suoi obiettivi strategici.
Gestione completa delle prestazioni su un'unica piattaforma
Con il Modulo di Gestione delle Prestazioni ConectoHub di Idenfit, obiettivi, KPI e OKR sono collegati direttamente ai progetti e alle attività quotidiane.
Il carico di lavoro dei dipendenti, i progressi del team e l’allineamento con gli obiettivi strategici sono tracciati in modo chiaro e in tempo reale.
I progressi sono misurati oggettivamente attraverso dashboard delle prestazioni basate su azienda, dipartimento e individuo.
Tutti i processi sono gestiti da un unico pannello senza perdere tempo su sistemi sparsi.
Report in tempo reale, gestione delle competenze e un sistema di feedback a 360° rendono visibili le prestazioni sia individuali che organizzative.
Gestione aziendale strategica e misurabile
Digitalizza end-to-end non solo le prestazioni ma anche la tua strategia, i processi e la gestione degli obiettivi.
Integra tutti i tuoi OKR e KPI con i dati aziendali come vendite, profitti e inventario da oltre 4.000 piattaforme.
Monitora i tuoi progressi verso gli obiettivi attraverso report automatici invece del tracciamento manuale.
Riunisci il piano strategico della tua azienda, gli obiettivi dipartimentali e le attività individuali sotto un unico tetto.
Rendi visibile il contributo di ogni dipendente e team all’obiettivo con Obiettivi e Risultati Chiave Ponderati (Weighted OKRs).
Traccia in tempo reale quanto ogni unità ha raggiunto verso i suoi obiettivi con metriche di prestazione dal vivo.
Flussi di lavoro agili, visibilità in tempo reale
Risparmia tempo con flussi di lavoro guidati dall’automazione invece di processi manuali e frammentati.
Allinea i tuoi team su un’unica piattaforma ed elimina le barriere comunicative.
Semplifica le operazioni complesse in modo che i team possano concentrarsi solo su ciò che conta davvero.
Senza perdere tempo su e-mail, fogli di calcolo o lunghe riunioni, visualizza tutti i progressi, i budget e gli aggiornamenti dei KPI a colpo d’occhio.
Grazie alle Dashboard:
- Accedi a una panoramica dei tuoi obiettivi strategici,
- Accelera il tuo processo decisionale con dati in tempo reale,
- Migliora la collaborazione tra i team attraverso una maggiore visibilità.
Cultura trasparente e orientata ai risultati
Crea una cultura orientata agli obiettivi in tutta la tua organizzazione.
Chiarisci la connessione tra compiti, progetti e obiettivi di ogni dipendente.
Trasforma i tuoi obiettivi strategici in risultati tangibili attraverso le metodologie OKR e KPI.
Performance Appraisal Module
You can easily monitor and manage your organization, team or individual performance to achieve your goals and competencies with Idenfit performance management system
Set Goals and Competencies
360 Degree Performance Appraisal
Idenfit performance appraisal allows you to measure the individual staff and team performance effectively with KPI and competences. You can have an insight about their contribution on every objectives as well as organizational level.
360 degrees performance appraisal means that an employee can be evaluated by his/her peers, managers
(i.e. superior), subordinates – anyone who works with the employee and can provide valuable insights and information or feedback regarding the job performance of the employee.
With Idenfit, you can measure the four integral components of 360 degree performance appraisal which are self appraisal, peer appraisal, superior’s appraisal and subordinate’s appraisal.
Performance Review & Quality Rating
Performance management results are highly important in the organizations because it is the determining factor in an employee’s wage rise and promotions and also it can evaluate an employee’s skills and strengths accurately.
Idenfit helps the employees to get performance review and quality rating from their managers for every task completed.
Implement result based training
Beyond performance appraisal, Idenfit also allows you to take action according to the results of performance review. In the time-bound projects, the performance results are often used for planning training and development or in the best cases they are used in making administrative decisions, such as pay or promotion.
