İK yazılımlarının İK departmanlarına sağladığı avantajlar ve kurum stratejisinde sahip olduğu önem uzun süredir kabul edilen bir gerçek. Personellerin işe alınması, işten çıkartılması, performans değerlendirme ve şirket bağlılığını sağlama gibi birçok farklı alanda görev alan İK departmanları işletmenizin güvende kalmasını sağlar. Özellikle pandemi etkisiyle zorlukları her geçen gün artan iş dünyasında her an finansal bir riskle karşılaşma olasılığı oldukça yüksektir. Önemli bir iş bağlantısı kaybedilebilir, evraklardan kaynaklanan hatalar nedeniyle ceza ödeme zorunluluğu doğabilir veya yanlış atılan adımlar sizi rakiplerinize karşı geri plana atabilir. Pandemi dönemi sonrasında yaygınlaşan insan odaklı şirket stratejileri ve dijital dönüşüm etkisi insan kaynakları departmanlarında da şiddetli şekilde hissedildi. Peki, değişen İK süreçleriyle finansal riski nasıl azaltabilirsiniz?
Profesyonel İK Yönetimi ile Finansal Riskleri Yönetin
İK yönetimi ile finansal risklerin nasıl azaltılabileceğini anlamak için öncelikle insan kaynakları yönetiminin şirketler için önemini net şekilde bilmelisiniz. İnsan kaynakları departmanları her yönüyle şirket çıkarlarını korumak için çalışmalarını yürütmektedir. İşlerin yasal kurallara bağlı olarak yürütülmesi, çalışan bağlılığının sağlanması ve turn over oranının düşürülmesi, departmanlar arası iletişimin sağlanması gibi birçok konu İK departmanlarının sorumluluğundadır. İş sağlığı ve güvenliği, işten ayrılan çalışanların tazminatları, işe alım sürecinin adil şekilde yürütülmesi finansal riskleri azaltmak için titizlikle yürütülmesi gereken süreçlerdir. İnsan kaynakları süreçlerinde güncel yöntemlere uyum sağlamamak ve İK ihtiyaçlarını görmezden gelmek şirketinizi finansal açıdan riske sokabilir. Bir İK yazılımına maliyet ayırmamanın neden olduğu hatalar size yüklü faturalar olarak geri dönebilir.
İK Yazılımları ile Düşük Risk, Yüksek Verim
İK yazılımları ile insan kaynakları profesyonellerinin iş yükünü ve riskleri azaltabilirsiniz. Büyümeye ve stratejik planlamalar geliştirmeye yönelik işler geliştirmesine imkan yaratabilirsiniz. İK yazılımları kısa vadeli uygun maliyetlerle uzun vadede kar etmenizi ve şirketinize rekabet avantajı kazandırmanızı sağlar. Şirket stratejilerinde etkin şekilde rol alan dinamik bir İK ekibi ve performans değerlendirme, işe alım, işten çıkış, izin, bordro süreçlerinde destek sağlayan bir İK yazılımıyla çok çeşitli finansal risklerden korunabilirsiniz. İK yazılımı ile kuvvetlendirilen insan kaynakları departmanları şirketinizin ayak izinin büyümesi ve uzun ömürlü olmasını sağlamanın en etkili yollarından biridir.
