OKR/KPI Agenti AI Gestione della Performance Servizi per il Personale HR Self-Service
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Salute

Migliora le tue soluzioni HR nel settore sanitario con il software Idenfit per le risorse umane e la forza lavoro.

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Perché Idenfit per il vitale settore sanitario?

Budget limitati per i dipendenti, meno risorse e crescenti richieste dei pazienti per opzioni di assistenza più accessibili, oltre a pesanti carichi di lavoro, alti tassi di turnover e dipendenti in burnout, rendono più difficile per i dipartimenti HR nel settore sanitario fornire il miglior servizio. Il software Idenfit per la gestione delle risorse umane e della forza lavoro e le soluzioni cloud aiutano le aziende del settore sanitario a gestire le funzioni HR come documenti, dati personali, buste paga, ferie, presenze e gestione dei turni sotto un’unica piattaforma.
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Turismo

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Perché Idenfit nel settore turistico, dove tutta la forza proviene dalle risorse umane?
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Gestione HR

Idenfit aiuta gli utenti a gestire facilmente i processi HR nel settore sanitario, dove le sessioni di assunzione, inserimento e formazione sono numerose, ma c’è altro da gestire come documenti, dati personali, buste paga… Il software Idenfit per la gestione delle risorse umane e della forza lavoro, basato su cloud, porta un approccio olistico ai processi delle risorse umane e ti aiuta a rivedere e gestire i processi HR in un unico posto.
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Gestione della forza lavoro

La gestione della forza lavoro di Idenfit è la piattaforma per la pianificazione, la timbratura in entrata e in uscita, i permessi e la conformità alle leggi sul lavoro, e consente agli utenti di assegnare la persona giusta con la competenza giusta al momento giusto, garantendo che il personale sia posizionato in modo ottimale per soddisfare la domanda. Aiuta a tracciare le prestazioni giornaliere dei dipendenti e a individuare rapidamente le aree di miglioramento, fornendo al contempo dati sicuri su presenze e ferie dei dipendenti.
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Gestione Ferie e Permessi

Il modulo di gestione ferie e permessi di Idenfit consente agli utenti di fermare tutti gli abusi sui permessi e implementare la politica delle ferie a livello aziendale. Puoi aggiungere i tuoi tipi di ferie, fare eccezioni per singoli dipendenti e gruppi per l’utilizzo delle richieste di ferie e l’approvazione. Idenfit consente agli utenti di monitorare le richieste di ferie e le approvazioni annualmente, mensilmente e settimanalmente.