Moduli di Gestione delle Risorse Umane

Il modulo di reclutamento di idenfit rende l'intero processo di assunzione semplice e senza stress sia per l'azienda che per i potenziali candidati. Le soluzioni automatizzate e la dashboard facile da usare di idenfit permettono al tuo reparto HR di reclutare, selezionare, monitorare, assumere e completare la verifica dei dipendenti dei migliori talenti per costruire una forza lavoro più coinvolta e produttiva.

Il modulo onboarding di idenfit aiuta gli utenti a completare rapidamente le pratiche burocratiche per un inserimento più significativo, permette di raccogliere firme elettroniche con pacchetti di pre-onboarding personalizzabili e rende semplice preparare in anticipo i nuovi dipendenti con e-mail di benvenuto e checklist IT. Gli utenti possono essere certi che il processo di onboarding sia ben organizzato ed efficiente con idenfit, contribuendo a mantenere un'immagine di marca e una reputazione positive.

Il modulo fascicolo personale di idenfit consente alle aziende di centralizzare le informazioni riservate dei dipendenti e definire i permessi di accesso per i responsabili autorizzati, garantendo che le informazioni siano sia sicure che accessibili. Tutte le informazioni riservate e i documenti come il contratto di lavoro, le approvazioni di ferie, i documenti finanziari e i moduli di straordinario possono essere archiviati online e verificati con firma biometrica.

Il modulo documenti di idenfit ti aiuta a caricare e archiviare i documenti aziendali, tra cui l'atto costitutivo, lo statuto, il regolamento interno e qualsiasi altro documento relativo alla costituzione, proprietà o gestione di un'azienda. Puoi gestire e categorizzare i documenti aziendali e dare ai dipendenti accesso per condividerli con il proprio team o reparto.

Il modulo formazione dei dipendenti basato su cloud di idenfit ti aiuta a pianificare, assegnare, monitorare e valutare i corsi di formazione in base al feedback diretto dei tuoi dipendenti, offrendoti una visione immediata dell'efficacia delle tue sessioni di formazione e sviluppo.

Il modulo zimmet di idenfit ti aiuta ad aggiungere tutte le informazioni sui beni aziendali e poi gli utenti possono assegnare facilmente gli addebiti ai dipendenti selezionati. Gli utenti possono anche inserire le condizioni di garanzia e il numero di edizione del prodotto per monitorare i beni con precisione.

La valutazione delle prestazioni di idenfit ti permette di misurare efficacemente le prestazioni individuali e di team con KPI e competenze. Puoi avere una visione del contributo di ciascuno rispetto a ogni obiettivo, anche a livello organizzativo. Utilizzando la valutazione delle prestazioni di idenfit, puoi misurare facilmente il completamento di ogni attività e quanto efficacemente viene svolta. Puoi anche monitorare quali competenze sono essenziali per completare le attività e infine rivedere la qualità del completamento. Idenfit aiuta i dipendenti a ricevere valutazioni delle prestazioni e giudizi di qualità dai propri responsabili per ogni attività completata.

Il modulo harcamalar di idenfit aiuta gli utenti a gestire le spese in modo rigoroso! I dipendenti possono caricare la prova di spesa scattando una foto della ricevuta e inviarla al responsabile assegnato sul modulo spese.

Il modulo salute di idenfit consente agli utenti di gestire dati come lo stato e la storia sanitaria, i farmaci prescritti e i precedenti interventi chirurgici dei dipendenti, che possono essere aggiunti al sistema nell'ambito di un'autorizzazione scritta ottenuta dai dipendenti stessi.

Il modulo messaggi di idenfit aiuta gli utenti a condividere informazioni importanti e note dei colloqui con il team. I messaggi possono essere inviati come messaggio breve, e-mail o notifica, e gli utenti possono anche inviarli a un team o a persone selezionate.

Il modulo notlar di idenfit permette agli utenti di creare note per il reparto o per un singolo dipendente. Gli utenti possono inserire note e assegnarle alla persona selezionata. Le note possono essere create e modificate solo dal proprietario, quindi non possono essere viste in forma anonima.

Il modulo geri bildirim di idenfit permette ai dipendenti di mostrare il proprio umore quotidiano con emoji e inviarlo come feedback al proprio team o responsabile. I responsabili, d'altra parte, possono aggiungere domande e risposte personalizzate per raccogliere feedback dai dipendenti. I responsabili possono monitorare i risultati del feedback di ogni dipendente o team e gestirli in modo efficiente.

Il modulo anket di idenfit è una componente essenziale per conoscere le opinioni dei dipendenti e offrire un quadro delle esigenze della tua organizzazione. I sondaggi possono essere usati per raccogliere le opinioni dei dipendenti su vari temi, come il successo dell'azienda nel comunicare la propria missione, la responsabilità sociale d'impresa o questioni locali come la qualità dell'ambiente di lavoro.

Idenfit ti permette di pianificare e realizzare un offboarding senza stress e rigoroso, con checklist per garantire la conformità e automazioni che ti aiutano a concentrarti sulla persona, non sulla pratica burocratica. Idenfit invia notifiche automatiche ad amministratori, responsabili e altri, così gli utenti possono essere certi che l'intero processo sia verificato e che l'uscita del dipendente sia sicura, utile e ben gestita.

L'integrazione bordrolar di idenfit offre un'integrazione a 360° con i principali fornitori di buste paga, direttamente sulla piattaforma di archiviazione dati. Il sistema paghe di idenfit è collegato alla rilevazione presenze, al database dei dipendenti e ad altri sistemi informativi HR: le informazioni possono essere trasferite avanti e indietro sulla piattaforma senza necessità di doppia immissione dei dati.

Il modulo servis di idenfit aiuta le aziende a gestire i turni delle navette per diversi reparti e sedi, tenendo i dipendenti informati sul veicolo, l'orario di arrivo e partenza, l'autista e i suoi contatti, e il percorso della navetta. È un modulo molto efficiente per le aziende che hanno molti turni per diversi reparti e sedi.