Storie di Successo dei Clienti
Condividiamo le storie di successo di alcune delle aziende che amano lavorare con noi e sono cresciute insieme a noi.
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Femaş
Grazie al supporto software di idenfit, abbiamo permesso a Femaş Group — attivo in 5 continenti e in oltre 100 paesi — di gestire facilmente in digitale i propri processi di gestione delle risorse umane e della forza lavoro. Femaş Group gestisce ora la pianificazione dei turni e tutta la documentazione dei suoi 3.000 dipendenti da un unico pannello idenfit, risparmiando tempo e carico di lavoro.
3.000 dipendenti
Civil
Il nostro percorso Civil è iniziato nel 1996 in un negozio di 50 m² a Kartal, Istanbul. Oggi, nel nostro 29° anno, continuiamo a raggiungere milioni di famiglie attraverso oltre 100 negozi e più di 3.000 colleghi. Nelle categorie mamma & gestante, neonato e bambino, selezioniamo con cura abbigliamento, calzature, giocattoli, articoli per l'infanzia, prodotti per la cura del bebè e beni di largo consumo sotto un unico tetto, per essere sempre presenti per le famiglie quando ne hanno bisogno. Guidati dai nostri principi di qualità, fiducia e prezzi accessibili, restiamo una scelta preferita in Turchia e all'estero — orgogliosi di accompagnare ogni giorno la storia di una nuova famiglia.
112 negoziIl valore più grande che ha portato la famiglia Civil al successo nel nostro percorso di 29 anni sono i nostri oltre 3.000 colleghi. Continuando questo importante percorso, abbiamo collaborato con idenfit per digitalizzare il nostro legame con i dipendenti e creare un ambiente di lavoro più trasparente ed efficiente. Abbiamo digitalizzato tutti i processi di documentazione e approvazione ufficiali, dai turni di lavoro al monitoraggio delle ferie, dalle firme sulle buste paga alla gestione degli straordinari. Questo permette ai nostri dipendenti di accedere molto più facilmente ai propri diritti e doveri. Grazie alla struttura HR self-service, i nostri dipendenti possono seguire il proprio sviluppo di carriera, consultare i propri benefit e accedere alle informazioni su mensa e trasporto navetta. Anche le procedure aggiornate e la corrispondenza interna aziendale vengono condivise in modo trasparente tramite idenfit. Ringraziamo idenfit per questa collaborazione, che ci ha aiutato a offrire a ogni membro della famiglia Civil un'esperienza di risorse umane efficace, accessibile e sostenibile, rafforzando la soddisfazione e la fedeltà dei nostri dipendenti.
Mustafa Yıldıran
Presidente del Consiglio di Amministrazione di Civil
Yatsan
Come Yatsan, sei anni fa abbiamo avviato il nostro percorso di trasformazione digitale con idenfit per gestire in modo più efficiente e rapido i processi HR nel nostro stabilimento e nei nostri negozi. Con l'applicazione idenfit abbiamo digitalizzato molti processi — dalla gestione delle ferie alle buste paga, dal monitoraggio degli ingressi/uscite alla gestione dei documenti — riducendo il nostro carico di lavoro operativo. Inoltre, tramite l'app mobile idenfit rendiamo facilmente accessibili ai nostri dipendenti informazioni come annunci, sondaggi e menu. Grazie alla funzione di reclami e suggerimenti, i nostri dipendenti possono condividere rapidamente le loro idee con noi.
Con questa collaborazione abbiamo reso i nostri processi HR più trasparenti, accessibili e facili da usare, aumentando al contempo la soddisfazione dei dipendenti.
Müzeyyen Kıran Mergen
Responsabile Buste Paga, Fascicoli del Personale e Affari Amministrativi
Tuğba Kuruyemiş
Grazie al supporto software di idenfit, abbiamo aiutato Tuğba Kuruyemiş — che ha iniziato il suo percorso nel 1980 e oggi serve i clienti attraverso oltre 100 negozi in tutta la Turchia — a gestire facilmente in digitale i propri processi di gestione delle risorse umane e della forza lavoro. Gestendo la documentazione di routine da un unico pannello idenfit, Tuğba Kuruyemiş risparmia anche sul carico di lavoro nella digitalizzazione dei propri processi HR.
Nevzat Atmaca
Doğ-Ser Makina
Nella nostra attività basata su progetti, i nostri processi HR sono cambiati in meglio dal momento in cui abbiamo iniziato a lavorare con idenfit. La loro apertura all'innovazione e allo sviluppo, insieme a un approccio orientato al cliente nel soddisfare le nostre richieste, ha risposto pienamente alle nostre esigenze e aspettative. Anche il loro supporto orientato alla soluzione per ogni problema incontrato durante la digitalizzazione dei nostri processi HR è stato un fattore determinante nella nostra collaborazione di lungo periodo con idenfit. Grazie a idenfit abbiamo iniziato a gestire facilmente la rilevazione presenze e le ferie in digitale, e i nostri processi proseguono con facilità e soddisfazione.
Cem Çolak
Affari Amministrativi e Finanziari
Beyaz Fırın
idenfit ha offerto un servizio addirittura in anticipo rispetto alle nostre stesse richieste, e ci ha fatto crescere su questo fronte. Una delle caratteristiche più importanti è che le nostre richieste trovano davvero risposta. Tutte le richieste che arrivano dall'attività quotidiana vengono valutate e il programma viene rivisto di conseguenza: il ritmo di miglioramento qui è davvero molto veloce.
Nuri Sütlüoğlu
Responsabile Risorse Umane
HAVAİST
Quando abbiamo conosciuto Idenfit, la cosa che mi ha colpito di più è stata la sua praticità e la capacità di combinare diverse discipline sulla stessa piattaforma. La semplicità dell'interfaccia indicava un sistema a cui i nostri dipendenti potevano adattarsi rapidamente. Soprattutto per le aziende come la nostra che gestiscono operazioni intense e su turni, è stato prezioso trovare una "soluzione digitale employee-friendly".
Emre Özcan
Responsabile Comunicazione Aziendale
Zsa Zsa Zsu
Idenfit è diventata per noi una scelta vincente, in particolare per la sua capacità di strutturare i processi di rilevazione presenze end-to-end, per la sua interfaccia user-friendly e per le soluzioni versatili che offre per le diverse esigenze HR tramite un'unica applicazione.
İsmail Ünal
People & Culture Manager
ibis Styles Hotels
Il nostro hotel utilizza idenfit fin dal giorno dell'apertura. Una delle cose che mi ha colpito di più di idenfit, e il motivo principale per cui l'abbiamo scelto, è stata l'idea che ha proposto. Ha messo da parte tutto ciò a cui eravamo abituati: lettori di badge, tornelli o firme cartacee. I nostri colleghi possono ora registrare entrata e uscita tramite l'app mobile, e poter monitorare tutto questo in tempo reale e da remoto, ovunque ci troviamo, ha migliorato anche le nostre prestazioni.
Tolga Avcı
Direttore Generale