Klant Succesverhalen
We delen de succesverhalen van een aantal bedrijven die graag met ons samenwerken en samen met ons zijn gegroeid.
Direct aanvragen
Femaş
Met de softwareondersteuning van idenfit hebben we het voor Femaş Group — actief op 5 continenten en in meer dan 100 landen — eenvoudig gemaakt om de hr- en workforcemanagementprocessen digitaal te beheren. Femaş Group beheert de dienstroosters en alle administratie van zijn 3.000 medewerkers nu overzichtelijk vanuit één idenfit-paneel, en bespaart daarmee tijd en werkdruk.
3.000 medewerkers
Civil
Onze Civil-reis begon in 1996 in een winkel van 50 m² in Kartal, Istanbul. Vandaag, in ons 29e jaar, bereiken we via meer dan 100 winkels en ruim 3.000 collega's nog steeds miljoenen gezinnen. In de categorieën moeder & zwangerschap, baby en kind brengen we kleding, schoenen, speelgoed, benodigdheden, babyverzorging en snel bewegende consumentenproducten zorgvuldig samen onder één dak, zodat we er altijd voor gezinnen kunnen zijn. Met onze principes van kwaliteit, vertrouwen en toegankelijke prijzen blijven we een voorkeurskeuze in Turkije en daarbuiten — met trots begeleiden we elke dag het verhaal van een nieuw gezin.
112 winkelsDe grootste waarde die de Civil-familie in onze 29-jarige reis naar succes heeft gebracht, zijn onze meer dan 3.000 collega's. Terwijl we deze sterke reis voortzetten, zijn we een samenwerking met idenfit aangegaan om onze band met onze medewerkers te digitaliseren en een transparantere, efficiëntere werkomgeving te creëren. We hebben alle officiële documenten en goedkeuringsprocessen gedigitaliseerd — van dienstroosters tot verlofopvolging, van salarishandtekeningen tot overurenbeheer. Zo krijgen onze medewerkers veel eenvoudiger toegang tot hun rechten en verplichtingen. Dankzij de zelfbedieningsstructuur van HR kunnen onze medewerkers hun loopbaanontwikkeling volgen, hun voordelen bekijken en informatie over maaltijden en pendeldiensten raadplegen. Actuele procedures en interne bedrijfscorrespondentie worden eveneens transparant gedeeld via idenfit. Wij danken idenfit voor deze samenwerking, die ons heeft geholpen elk lid van de Civil-familie een doeltreffende, toegankelijke en duurzame HR-ervaring te bieden — en de tevredenheid en betrokkenheid van onze medewerkers heeft versterkt.
Mustafa Yıldıran
Voorzitter van de Raad van Bestuur van Civil
Yatsan
Als Yatsan zijn we zes jaar geleden onze digitale transformatie met idenfit gestart om de HR-processen in onze fabriek en winkels efficiënter en sneller te beheren. Met de idenfit-applicatie hebben we veel processen naar de digitale omgeving verplaatst — van verlofbeheer tot loonadministratie, van in- en uitklokken tot documentbeheer — waardoor we onze operationele werklast verminderen. Daarnaast maken we via de idenfit mobiele app informatie zoals aankondigingen, enquêtes en menu's gemakkelijk toegankelijk voor onze medewerkers. Dankzij de klachten- en suggestieknop kunnen onze medewerkers hun ideeën snel met ons delen.
Met dit samenwerkingsverband hebben we onze HR-processen transparanter, toegankelijker en gebruiksvriendelijker gemaakt, terwijl we ook de medewerkerstevredenheid hebben verhoogd.
Müzeyyen Kıran Mergen
Manager Salarisadministratie, Personeelsdossiers en Administratieve Zaken
Tuğba Kuruyemiş
Met de softwareondersteuning van idenfit hebben we Tuğba Kuruyemiş — dat zijn reis begon in 1980 en tegenwoordig via meer dan 100 winkels in heel Turkije actief is — geholpen om zijn HR- en workforcemanagementprocessen eenvoudig digitaal te beheren. Door routinematige administratie digitaal te beheren vanuit één idenfit-paneel, bespaart Tuğba Kuruyemiş ook op werkdruk bij het digitaliseren van zijn HR-processen.
Nevzat Atmaca
Doğ-Ser Makina
In ons projectgerichte bedrijf zijn onze HR-processen ten goede veranderd vanaf het moment dat we met idenfit gingen werken. Hun openheid voor innovatie en ontwikkeling, en hun klantgerichte aanpak bij het realiseren van onze wensen, sloten volledig aan bij onze behoeften en verwachtingen. Ook hun oplossingsgerichte ondersteuning bij elk probleem dat we tegenkwamen tijdens het digitaliseren van onze HR-processen was een belangrijke factor in onze langdurige samenwerking met idenfit. Dankzij idenfit beheren we nu eenvoudig onze urenregistratie en verlofopvolging digitaal, en verlopen onze processen soepel en met plezier.
Cem Çolak
Administratie & Financiën
Beyaz Fırın
idenfit leverde een service die zelfs vooruitliep op onze eigen wensen, en heeft ons hierin verder ontwikkeld. Een van de belangrijkste kenmerken is dat onze verzoeken daadwerkelijk worden opgevolgd. Alle verzoeken die uit de dagelijkse praktijk komen, worden geëvalueerd en het programma wordt daarop aangepast — de ontwikkeling hierin gaat werkelijk heel snel.
Nuri Sütlüoğlu
HR-manager
HAVAİST
Wat mij het meest opviel toen we Idenfit voor het eerst leerden kennen, was de praktische toepasbaarheid en de mogelijkheid om verschillende functies op één platform te bundelen. De eenvoudige interface maakte duidelijk dat onze medewerkers zich snel konden aanpassen. Voor bedrijven zoals het onze, die werken met intensieve en ploegenroosters, was het zien van een echt 'medewerkersvriendelijke digitale oplossing' van onschatbare waarde.
Emre Özcan
Manager Bedrijfscommunicatie
Zsa Zsa Zsu
Idenfit viel voor ons op door de mogelijkheid om end-to-end tijdregistratieprocessen te ontwerpen, de gebruiksvriendelijke interface en de veelzijdige oplossingen die inspelen op verschillende HR-behoeften via één applicatie.
İsmail Ünal
People & Culture Manager
ibis Styles Hotels
Ons hotel gebruikt idenfit vanaf de dag dat het werd geopend. Een van de dingen die mij het meest aanspraken aan idenfit, en de belangrijkste reden waarom we ervoor kozen, was het concept dat idenfit introduceerde. Het liet alles los waar we aan gewend waren — kaartlezers, tourniquetsystemen of handmatig ondertekenen. Onze collega's kunnen nu via de mobiele app in- en uitklokken, en het feit dat wij dit direct en mobiel van overal kunnen volgen, heeft onze prestaties ook verbeterd.
Tolga Avcı
Algemeen Directeur