Blog
İnsan kaynakları yönetimi, dijitalleşme ve çalışan deneyimi üzerine güncel yazılar.
İnsan Kaynakları Bölümünde Çalışmak İçin 7 Neden
İnsan Kaynakları bölümünde çalışmak isteyen yeni mezunlar veya bu bölümde kariyer hedefi olan, İK bölümünde çalışmaya heves duyan birçok kişinin kendine göre…
İşveren Markası Nedir? İşveren Markası Nasıl Olunur?
İşveren markası kavramı (employer branding) son 30 yıldır var olmasına rağmen son dönemde nitelikli işgücü ihtiyacı doğrultusunda, insan kaynakları alanında…
Bulut Tabanlı İK Yazılımı ile İK Süreçlerini İyileştirin
Bulut tabanlı İK yazılımı, yeni teknolojilerin hayatımıza girmesiyle birlikte bilgiye hızla ulaşımın mümkün olduğu bir ortamda insan kaynakları departmanları…
İnsan Kaynaklarında Sosyal Medya Kullanımı
İnsan kaynaklarında sosyal medya kullanımı, son yıllarda tüm iş dünyasında yükselen bir trend olarak kendini gösteriyor. Özellikle dijital dönüşüm rüzgarı ile…
İşsizlik Maaşı Ne Kadar?
İşsizlik maaşı ne kadar? sorusu her çalışanın iş hayatında zaman zaman sormak durumunda kaldığı bir sorudur. İşsizlik maaşı veya işsizlik ödeneğinden…
Oyunlaştırma Nedir? İnsan Kaynaklarında Oyunlaştırma
“Oyunlaştırma nedir? İşimize, kurum kültürüne faydası ne olur?” soruları son zamanların iş dünyasında oldukça merak edilen sorular. 2010 yılından itibaren…
Deneme Süreli İş Sözleşmesi
Deneme süreli iş sözleşmesi, işçi ve işveren tarafları arasındaki ilişkinin başladığı bir dönemdir. Sözleşme süreci, karşılıklı güven, özen ve şeffaflığa…
İnsan Kaynaklarında Ödüllendirme
İnsan kaynaklarında ödüllendirme, aslında başarının kazanılması kadar başarının ödüllendirilmesinin de ne kadar önemli olduğunu ortaya koyar. Çünkü…
Clubhouse Uygulamasının İş Dünyasına Etkileri
Clubhouse, son haftaların şüphesiz en çok konuşulan ve merak edilen sosyal medya uygulaması. Sadece 9 ayda unicorn statüsüne ulaşan ve değeri her geçen gün…
Organizasyonel Başarı İçin Gereken İnsan Yönetimi Becerileri
İnsan yönetimi, bir işletmenin başarı yakalayabilmesi için temel belirleyicilerden biridir. Organizasyonel başarı ancak insan yönetimi becerilerinin…
Hedef Bazlı Performans Değerlendirme Örneği
Hedef bazlı performans değerlendirme, belirlenen hedeflerle sayısal odaklı bir ilişki içerisinde olduğu için genellikle üretim veya satış gibi departmanlara…
Kültürel Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
Kültürel çeşitlilik, iş dünyasındaki globalleşmeye paralel sıkça duymaya alıştığımız bir kavram. Kültürel çeşitliliğin yanında şüphesiz kapsayıcılık kavramı da…