Blog
İnsan kaynakları yönetimi, dijitalleşme ve çalışan deneyimi üzerine güncel yazılar.
Mevsimlik İş Sözleşmesi ve Feshi Hakkında Tüm Merak Ettikleriniz
Mevsimlik iş sözleşmesi, çalışma hayatının önemli köşe taşları arasında yer alıyor. Ancak bu sözleşmelerin doğru uygulanması, işçilerin ve işverenlerin…
2024’te Sürdürülebilirlik ve İKY Trendleri
Her yeni yılda, iş dünyası için öncelikler gözle görülür bir şekilde değişiyor. Son yıllarda ise işletmeler sadece kâr odaklı olmanın çok daha ötesine…
Deneyimli Çalışanlar ve Çeşitlilik Bağlamında Yaş Faktörü
Deneyimli çalışanlar işyerinde değerli bir varlık oluştururken, yaş faktörü de bu deneyime farklı bir boyut kazandırır. İşte, deneyimli çalışanlar ve yaş…
İş Yerinde Stres: İKY Profesyonelleri Bu Konuda Neler Yapabilir?
Birçoğumuz bazı dönemlerde işyerinde stres altında hissediyoruz. Hatta bazılarımız bunu daha yoğun ve daha sık deneyimliyor. İşe odaklı bir dünyada yaşıyoruz.…
Takdir Mektubu Nedir, Nasıl Yazılır?
Takdir mektubu, iş süreçlerinize verim ve ekip üyeleri arasında uyum yaratmak konusunda düşündüğünüzden çok daha etkili bir yöntem. Öyle ki günlük hayatta biri…
Şirket İçi Rotasyon Nedir, Nasıl Faydalar Sağlar?
Şirket içi rotasyon, çalışan motivasyonunu artırmak ve iş süreçlerini daha verimli bir hale getirmek konusunda önemli katkılar sağlıyor. Bu yöntem, bir kuruluş…
İnsan Kaynaklarının Dijital Dönüşümü Zirvesi | Bursa
İnsan Kaynaklarının Dijital Dönüşümü Zirvesi Bursa’da gerçekleşti — rekabet, aidiyet ve adaletli yönetim beklentilerini İK profesyonelleriyle konuştuk.
Dijital İnsan Kaynakları Yönetimi Semineri | Bodrum
Yöneticilerin ve insan kaynaklarının, çalışanların etkin yönetiminde dijital uygulamalarla işlerini kolaylaştırmayı, yasal mevzuata uygun hale getirmeyi, zaman…
İKY Profesyonelleri: Değişen Rolleri ve Stratejik Katkıları
İş dünyası, insan kaynakları yönetimi (İKY) alanında devrim niteliğinde değişimlere tanık oluyor. Geleneksel İKY rolleri, artık daha stratejik ve yenilikçi bir…
Startuplar ve Esnek Çalışma Kültürü
Startuplar ve esnek çalışma kültürü ayrılmaz bir bütünün parçaları olarak öne çıkıyor. Özellikle iş süreçlerini dinamik ve sürekli artan bir ivmeyle yürüten…
Çalışanlarınız İçin 7 Hediye Önerisi
Çalışanlarına değer veren ve onları motive eden işletmeler, genellikle daha yüksek verimlilik, daha yüksek memnuniyet ve daha düşük işten ayrılma oranlarına…
KOBİ’ler için Dijital İnsan Kaynakları Yapılanması Webinarı
Sürdürülebilir ve büyüyen bir işletme olma yolundaki KOBİ’ler, sahip oldukları sınırlı işgücü ve bütçe ile rekabette ön plana çıkmak için her iki kaynağını da…