Blog
İnsan kaynakları yönetimi, dijitalleşme ve çalışan deneyimi üzerine güncel yazılar.
Etkili Sunumlar için 8 Öneri
Etkili sunumlar için ihtiyaç duyduğunuz tüyoları öğrenmeye hazır mısınız? Bir sunum yaparken ilk birkaç dakika dinleyicilerinizin dikkatini çekmek açısından…
2024 Memur Maaş Zammı
2024 memur maaş zammı oranı milyonlarca memur ve memur emeklisi tarafından merakla bekleniyor. Biz de son dakika bilgilerine göre 2024 yılı ocak ayında…
İş Dünyasında Kraliçe Arı Sendromu
Kraliçe arı sendromu, özellikle erkeklerin statü olarak baskın olduğu iş yerlerinde gözlemlenen sosyolojik bir olgu. Buna göre kraliçe arı sendromlu kadınlar…
İnsan Kaynaklarında Mindfulness Etkisi
İnsan kaynaklarında mindfulness etkisi her geçen gün ağırlığını artırıyor. Çünkü iş dünyasında yaşam kalitesini artırmanın anahtarı bu yaklaşımda saklı.…
CHRO’lar Neden Harika CEO’lar Olur?
CHRO(Chief Human Resources Officer) insan kaynakları bölüm başkanını ifade eden kavramdır. CHRO’lar bir şirket için çok daha fazlasını ifade eder. CHRO’lar bir…
Bordro Yönetimi Webinarı: Puantajdan Bordroya, Dağıtımından İmzaya Bordro Süreçleri
Bu eğitim, katılımcılara puantajın dijital olarak oluşturulması, iş mevzuatına uygun bordro yapımı için dikkat edilmesi gerekenler, bordronun dağıtımı ve…
İşyerinde Kıskançlık
İşyerinde kıskançlık konusu günümüzün bilinen ama hakkında konuşulmayan gerçekleri arasında yer alıyor. Bu yıkıcı rekabet hissi şirket iklimini olumsuz…
Engelli Çocuğu Olan Çalışan Ebeveynler
Engelli çocuğu olan çalışan ebeveynler, çocuklarının özel ihtiyaçlarına uygun olarak iş ve aile yaşamlarını dengelemelerini sağlamak amacıyla çeşitli haklara…
İş Dünyasında Renkler ve Algıları
İş dünyasında renkler önemli bir rol oynar çünkü renkler, bir işletmenin veya markanın kimliğini, algısını ve hatta müşteri davranışlarını etkiler. Renkler,…
Kurumsal İtibar Rehberi
Kurumsal itibar, bir şirketin veya organizasyonun genel olarak kamuya veya müşterilere yansıttığı imajın ve algının bir yansımasıdır. Bir organizasyonun…
Fazla Mesai Hesaplaması Rehberi
Fazla mesai hesaplaması kavramı ülkemiz için haftalık 45 saat olan azami çalışma süresini aşan her türlü çalışma aralığını ifade etmektedir. Bu durum işverenin…
2023’te Çalışan Deneyimi Trendleri
2023’te çalışan deneyimi, küresel ve lokal dinamiklerin ışığında 2023 yılı iş dünyası için son derece ilginç gelişmelere sahne oluyor. Değişen çalışma…