Blog
İnsan kaynakları yönetimi, dijitalleşme ve çalışan deneyimi üzerine güncel yazılar.
7 Adımda İnsan Kaynaklarında Dijital Dönüşüm!
Yakın zamana kadar İK profesyonelleri organizasyonel dönüşümler, otomasyon veya yapay zeka konularında uyum problemleriyle ya da yönetimsel engellerle…
360 Derece Performans Değerlendirme Yöntemi Nedir?
360 derece performans değerlendirme, hem insan kaynakları hem de yönetim süreçleri açısından oldukça önemlidir. İşletmeler, geçerli ve güvenilir bir performans…
Dijital Dönüşümde Gereken Liderlik Özellikleri Nelerdir?
“Dijital Dönüşümde Olması Gereken Liderlik Özellikleri Nelerdir?”sorusunu teknoloji ve dijitalle gelen değişim sonucu artık çok daha fazla işletme sormaya…
İnsan Kaynaklarında Ölçülmesi Gereken Metrikler Nelerdir?
Günümüzde insan kaynakları departmanının bir şirketin bel kemiği olduğu artık yadsınamaz bir gerçek. İnsan kaynakları hem bir şirket ya da kuruluş için çalışan…
İşe Alım Sürecinde Sık Yapılan Hatalar
Şirketler için uzun vadeli katkı sunabilecek personeli bulmak son derece önemli bir konudur. İnsan kaynakları departmanları başta olmak üzere şirketlerin…
Yıllık İzin Nedir? Nasıl Hesaplanır?
Yıllık izin konusu çoğu çalışanı yakından ilgilendiren bir konudur. Yıllık izin ücreti nasıl hesaplanır sorusu ise çalışma hayatına yeni atılan çalışanlar için…
Çalışan Bağlılığını Arttırmanın 6 Etkin Yolu
Çalışan bağlılığı içeride, müşteri memnuniyeti dışarıda ayakta tutar işletmeleri derler. Gerçekten de şirketlerin başarı grafiğini yükselten en önemli unsur,…
Dijital Dönüşüm İnsan Kaynaklarında İhtiyaç mı İstek mi?
Dijitalleşme, günlük operasyonlarda dijital araçlardan yararlanan bir organizasyon olmayı içerir. Bir işi yürütmek için teknolojiyi kullanma kültürünü…
Start-up’larda Hiyerarşi ve Organizasyon Yapısı
Hiyerarşi her işletme için işlerin düzenli yürümesi açısından önem arz ediyor. Ancak start-up’larda açıkça tanımlanmış bir hiyerarşi düzenine sahip olmak…
Puantör Kime Denir? Ne İş Yapar?
Hem kamu da hem de özel sektörde personellerin performanslarına dair verileri takip eden kişi puantör olarak isimlendirilir. Muhasebe birimiyle uyum içinde…
Performans Değerlendirme Yöntemleri Nelerdir?
Her kurumun en temel ve en değerli parçası olarak çalışanları öne çıkar. Bu nedenle bir kurumun verimliliği yine bu en değerli parça ile ölçülür. Çalışanların…
İşe Giriş Bildirgesi Nedir ve Nasıl Yapılır?
Bir kurum bir personeli işe alırken Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre işe giriş bildirgesi düzenlemelidir. Bu belgenin Sosyal Güvenlik…