Performance ManagementPeople ServicesSelf HR ServicesOKR/KPIAI Agents

Blog

İnsan kaynakları yönetimi, dijitalleşme ve çalışan deneyimi üzerine güncel yazılar.

İş Akdinin İşveren Tarafından Feshi
İK Akademi

İş Akdinin İşveren Tarafından Feshi

İş akdinin feshi, işçi ve işveren arasındaki diğer ilişkilerin de düzenlediği 4857 sayılı İş Kanunu ile düzenlenmiştir. İşçi ve işveren arasındaki…

4 dakikalık okuma
Eğitim İhtiyaç Analizi Nedir?
İK Akademi

Eğitim İhtiyaç Analizi Nedir?

Bir eğitim ihtiyaç analizi daima belirli bir nedenle gerçekleşir ve bir amaca hizmet eder. Bu tür bir analize duyulan ihtiyaç genellikle şirket için bir…

4 dakikalık okuma
Zoom Yorgunluğunu Önlemek
İK Trendleri

Zoom Yorgunluğunu Önlemek

İş için veya sosyalleşmek için yapılan görüntülü aramalar gibi COVID-19 öncesi yapılan her şey artık bir video görüşmesi aracılığıyla yapılıyor. Görüntülü…

4 dakikalık okuma
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri
İK Akademi

Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri

Yetkinlik bazlı mülakat teknikleri, adayın geçmiş performans deneyimlerini ve problemler karşısında gösterdiği davranış biçimlerini ele aldığı için son…

4 dakikalık okuma
Zaman Yönetimi İnsan Kaynaklarında Nasıl Uygulanmalıdır?
İK Akademi

Zaman Yönetimi İnsan Kaynaklarında Nasıl Uygulanmalıdır?

Hangi sektör veya meslek grubundan olursanız olun zaman yönetimi herkes için bir sorun. Evden çalışma, sürekli çevrimiçi olmak ve mesai saatlerinin tüm güne…

4 dakikalık okuma
Geleceğin İK Trendleri Neler?
İK Trendleri

Geleceğin İK Trendleri Neler?

Geçtiğimiz yıldan itibaren zaman her meslek ve sektör için oldukça zorlu geçti. Pandemi ile birlikte yeni normale uyum sağlamak için çok hızlı değişiklikler…

4 dakikalık okuma
İş Hayatı Başarısı İçin 30’larda Edinilmesi Gereken Deneyimler
İK Akademi

İş Hayatı Başarısı İçin 30’larda Edinilmesi Gereken Deneyimler

İş hayatı, hem işverenler hem de çalışanlar açısından sürekli yeni stratejilerle ve yeni öğrenimlerle geçen, başarı için her geçen gün daha çok çaba gösterilen…

4 dakikalık okuma
Organizasyonel Öğrenme İK’cılar Tarafından Nasıl Geliştirilebilir?
İK Akademi

Organizasyonel Öğrenme İK’cılar Tarafından Nasıl Geliştirilebilir?

Organizasyonel öğrenme, bir organizasyon içinde bilgi aktarma sürecini tanımlamak için kullanılır. Şirketiniz deneyim kazandıkça, zamanla gelişme…

3 dakikalık okuma
Çalışan Ruh Sağlığı ve İK Uzmanları
İK Trendleri

Çalışan Ruh Sağlığı ve İK Uzmanları

İK, başka hiçbir yere uymayan küçük ve büyük tüm görevleri yerine getirerek bir kuruluşun çatlaklarını doldurur. İK’nın bir şirket içinde oynadığı en önemli…

3 dakikalık okuma
Entelektüel Sermaye Ve İK İlişkisi
İK Akademi

Entelektüel Sermaye Ve İK İlişkisi

Entelektüel sermaye terimi toplu olarak bir kuruluşun değerini ve bir işletmenin rekabet gücünü belirleyen tüm kaynakları ifade eder. İnsan kaynakları…

4 dakikalık okuma
Evlilik İzni Kaç Gün? Nasıl Kullanılır?
İK Akademi

Evlilik İzni Kaç Gün? Nasıl Kullanılır?

Evlilik izni, özel sektörde veya kamuda çalışan ve evlilik planı yapan her işçiyi yakından ilgilendiren bir izin türüdür. Bu izin türünün nasıl ve ne zaman…

4 dakikalık okuma
İnsan Kaynaklarında Değer Zinciri Analizi
İK Akademi

İnsan Kaynaklarında Değer Zinciri Analizi

Değer zinciri analizi, şirketin rekabet avantajı sağlamak için hangi faaliyetlerinin en değerli olduğunu ve hangilerinin optimize edilebileceğini anlamasına…

4 dakikalık okuma