Blog
İnsan kaynakları yönetimi, dijitalleşme ve çalışan deneyimi üzerine güncel yazılar.
Performans Düşüklüğü ve İşverenin Hakları
Performans düşüklüğü içalışanların işverenlerin beklentilerini karşılamadığı ve bunun uzun süre devam ettiği durumlarda kullanılan kapsamı oldukça geniş bir…
Etkili İletişim: Şirketlerin Gizli Silahı!
Etkili iletişim kabiliyeti hiç şüphesiz hayatın her alanında büyük avantajlar sağlayan güçlü bir silah. Sosyal ilişkileri güçlendiren ve hayatı her yönden…
Start-up’ların İnsan Kaynakları Yönetimi Süreci
Start-up’ların insan kaynakları yönetimi de istihdam sağlayan tüm işlerde olduğu gibi titizlikle ve belirli bir strateji dâhilinde yürütülmelidir. Başarıya…
İş Akdini Sağlık Nedeniyle Feshetmek
Çalışanların herhangi bir sağlık sorunu nedeniyle iş akdini feshedebilmesi İş Kanununun 24/I maddesi kapsamında korunmaktadır. İş Yasası’nın kapsamında iki…
Dijital Göçebeler
Dijital göçebeler kavramını son zamanlarda sık duymaya mı başladınız? Cevabınız evet ise sizi temin ederiz ki çok yakın bir süre içerisinde çok daha sık…
Ekip Liderlerinin Dikkatine!
Ekip liderlerinin üzerine düşen sorumlulukları eksiksiz ve hatasız olarak şirketlerin hedeflerine ulaşması için yeterli midir? Sorunun yanıtı hepinizin tahmin…
Performans Değerlendirme Sürecinizi Ön Yargılardan Arındırın
Performans değerlendirme sürecinizi ön yargıdan uzak ve profesyonel şekilde yürüttüğüne emin misiniz? 1800’lü yılların sonlarında insanlık tarihine katılan…
İK 3.0: Kusursuz Bir Çalışan Deneyimi Şart
Çalışan deneyimi kavramı insan kaynakları dünyasında ağırlığını her geçen gün arttırıyor. İnsan kaynakları kavramının temelinin atıldığı yıllarda sadece…
İşe Dönüş Programları
İşe dönüş programları dünyada ve ülkemizde etkinliğini günden güne arttırıyor. Fortune 50 şirketlerinin büyük bir kısmı işe dönüş programlarını destekliyor.…
Dijital Yakalı Dönüşümüne Hazır mısınız?
Dünyanın dijital dönüşümüne tanıklık ettiğimiz bir yılın sonuna geldiğimiz bu günlerde dijitalleşme etkisiyle her geçen gün yeni kavramlar ortaya çıkıyor.…
İşten Çıkış Mülakatları Nasıl Verimli Gerçekleştirilir?
İşten çıkış mülakatları, işverenlerin görevden ayrılan çalışanın görev süresinin sonunda gerçekleştirdiği görüşmedir. İşten çıkış süreci en az insan kaynakları…
Hastalık İzni Nedir?
Hastalık izni, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışan işçilerin herhangi bir sağlık sorunu yaşaması durumunda hak sahibi olduğu izin türüdür. Günlük hayatın…