Blog
İnsan kaynakları yönetimi, dijitalleşme ve çalışan deneyimi üzerine güncel yazılar.
İşe İade Kararı Sonrası Samimiyet
İşe iade kararı alan bir işçinin işverene başvurması ve işveren tarafından işe başlatılması gerekir. Ancak bu durumda İş Kanunu işverene seçimlik bir hak…
2022 Yılı Asgari Ücret Zammı
2022 yılı asgari ücret zammı uzun süredir milyonlarca işçi ve işveren tarafından merakla bekleniyor. 2022 yılı asgari ücret zam oranı ve 2022 yılı AGİ (Asgari…
İK Süreçlerinde Dijitalleşme Dönemi
İK süreçlerinde dijitalleşme dünyada ve ülkemizde uzun süredir gündemde olan bir konu. Geleneksel yöntemlerle yürütülen İK süreçleri artık yetersiz bulunuyor.…
OKR ile Tanışmaya Hazır mısınız?
OKR kalıbı Objective ve Key Results kelimelerinin kısaltılması sonucunda geliştirilmiştir. OKR metodolojisi ile işletmelerin ölçülebilir sonuçlarla hedeflerine…
Kapsayıcılık: Huzurlu Bir Çalışma Ortamı
Kapsayıcılık, pandemi etkisiyle hızla dönüşen insan kaynakları dinamikleri arasında yer ilk sıralarda alıyor. 2021 yılının son çeyreğinde İK dünyası yeni yılda…
İş Sağlığı ve Güvenliği Kapsamında İnsan Kaynakları Yönetimi
İş sağlığı ve güvenliği tüm işletmelerin önemsemesi ve öncelik vermesi gereken konular arasında ilk sıralarda yer almaktadır. Her işletme için en önemli değer…
2022 Asgari Ücret Beklentisi Nedir?
2022 asgari ücret beklentisi son günlerde en çok konuşulan konular arasında yer alıyor. Enflasyon oranı ve asgari ücret zammının yakın değerlerde olup…
Ofis Dedikodusu:Şirketinizi Dedikodu Kültüründen Arındırın!
Ofis dedikodusu oldukça sık görülen ve sıkıntılar üreten bir alışkanlık. İş ortamında geçirilen mesai saatleri üretme ve iş geliştirme faaliyetlerinin yanı…
Performans Düşüklüğü ve İşverenin Hakları
Performans düşüklüğü içalışanların işverenlerin beklentilerini karşılamadığı ve bunun uzun süre devam ettiği durumlarda kullanılan kapsamı oldukça geniş bir…
Etkili İletişim: Şirketlerin Gizli Silahı!
Etkili iletişim kabiliyeti hiç şüphesiz hayatın her alanında büyük avantajlar sağlayan güçlü bir silah. Sosyal ilişkileri güçlendiren ve hayatı her yönden…
Start-up’ların İnsan Kaynakları Yönetimi Süreci
Start-up’ların insan kaynakları yönetimi de istihdam sağlayan tüm işlerde olduğu gibi titizlikle ve belirli bir strateji dâhilinde yürütülmelidir. Başarıya…
İş Akdini Sağlık Nedeniyle Feshetmek
Çalışanların herhangi bir sağlık sorunu nedeniyle iş akdini feshedebilmesi İş Kanununun 24/I maddesi kapsamında korunmaktadır. İş Yasası’nın kapsamında iki…