Blog
İnsan kaynakları yönetimi, dijitalleşme ve çalışan deneyimi üzerine güncel yazılar.
Dijital Göçebeler
Dijital göçebeler kavramını son zamanlarda sık duymaya mı başladınız? Cevabınız evet ise sizi temin ederiz ki çok yakın bir süre içerisinde çok daha sık…
Ekip Liderlerinin Dikkatine!
Ekip liderlerinin üzerine düşen sorumlulukları eksiksiz ve hatasız olarak şirketlerin hedeflerine ulaşması için yeterli midir? Sorunun yanıtı hepinizin tahmin…
Performans Değerlendirme Sürecinizi Ön Yargılardan Arındırın
Performans değerlendirme sürecinizi ön yargıdan uzak ve profesyonel şekilde yürüttüğüne emin misiniz? 1800’lü yılların sonlarında insanlık tarihine katılan…
İK 3.0: Kusursuz Bir Çalışan Deneyimi Şart
Çalışan deneyimi kavramı insan kaynakları dünyasında ağırlığını her geçen gün arttırıyor. İnsan kaynakları kavramının temelinin atıldığı yıllarda sadece…
İşe Dönüş Programları
İşe dönüş programları dünyada ve ülkemizde etkinliğini günden güne arttırıyor. Fortune 50 şirketlerinin büyük bir kısmı işe dönüş programlarını destekliyor.…
Dijital Yakalı Dönüşümüne Hazır mısınız?
Dünyanın dijital dönüşümüne tanıklık ettiğimiz bir yılın sonuna geldiğimiz bu günlerde dijitalleşme etkisiyle her geçen gün yeni kavramlar ortaya çıkıyor.…
İşten Çıkış Mülakatları Nasıl Verimli Gerçekleştirilir?
İşten çıkış mülakatları, işverenlerin görevden ayrılan çalışanın görev süresinin sonunda gerçekleştirdiği görüşmedir. İşten çıkış süreci en az insan kaynakları…
Hastalık İzni Nedir?
Hastalık izni, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışan işçilerin herhangi bir sağlık sorunu yaşaması durumunda hak sahibi olduğu izin türüdür. Günlük hayatın…
Star Mülakat Tekniği Nedir?
Star mülakat tekniği ile mülakatlarda egolu görünme endişesi yaşamadan kendinizi en iyi şekilde ifade edebilirsiniz. İş mülakatlarında gergin mi…
İK Yazılımları ile Finansal Riskleri Azaltın
İK yazılımlarının İK departmanlarına sağladığı avantajlar ve kurum stratejisinde sahip olduğu önem uzun süredir kabul edilen bir gerçek. Personellerin işe…
KPI’lar ile Geleceği Öngörebilirsiniz!
KPI’lar ile geçmişi değerlendirirken aynı zamanda geleceği öngörebilirsiniz. KPI yani Key Performance Indicator, şirketlerin, projelerin ve bireylerin strateji…
İnsan Kaynakları Yönetiminde Çevikleşme
İnsan kaynakları yönetiminde çevikleşme kavramına her geçen gün daha sık rastlıyoruz. Yakın zamana kadar genellikle teknoloji birimleri tarafından kullanılan…